九江市总工会多举措助力供给侧结构性改革

一年多来，九江市坚持以供给侧机构性改革为主线，进一步优化资源配置，加快培育形成新供给新动力，实现发展提质增效，经济保持中高速增长，上半年全市共完成生产总值881.74亿元，增长9.1%，实现了“十三五”良好开局。在这一份靓丽的“成绩单”中，全市各职能部门、群团组织、企事业单位群策群力，各尽其能责，其中九江市总工会通过发挥工会组织优势，采取多种有效举措，为推进全市供给侧结构性改革发挥了应有作用。

弘扬劳模精神引领职工岗位成才。去年以来，九江评选出全国劳模9名，省劳模85名，市劳模121名。今年五一前夕，九江市委、市政府召开全市“五一”劳模代表座谈会。与会劳模代表向全市各行各业的劳动者发出了为实施“四大战略”、建设“五大九江”建功立业的《倡议书》。会议号召全市广大职工群众学习劳模进取精神、实干精神、工匠精神，全市上下掀起了一股学习劳模、宣传劳模、尊重劳模的新热潮。在大力弘扬劳模精神的同时，积极发挥劳模示范引领作用，目前九江正式挂牌成立的各类劳模创新工作室65家，涉及营销制造、服务管理、科研教育等多个领域，已取得各类职工创新成果142项，劳模创新工作室正逐步成为企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”、人才的“孵化器”和团队的“方向标”。

开展劳动竞赛激发职工创新活力。今年以来，九江市总以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，广泛各类开展劳动技能竞赛，引导全市广大职工树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，团结动员职工群众在推动九江“新工业十年行动”中增强主人翁意识，发挥主力军作用。其中，共青城市总通过“劳动竞赛+培训、+激励、+专利、+转化”，激发职工万众创新活力，服务和促进大众创业、万众创新，目前，该市已举办“三级梯次培训”、“传帮带”活动百余场次，参训参赛职工达0.5万人次，比拼出基础业务能手、专业技术能手、行业技术标兵等“竞赛明星”上百人，让职工人人走上了学技术、比技能、练本领擂台。

实施困难帮扶凝聚职工发展信心。今年8月底，2016年全省工会金秋助学启动仪在九江举行，会上向240名考入大学的应届新生发放助学金96万元，向60名高中生发放助学金12万元。“这份关爱和鼓励，将成为我人生前进的勇气和动力。”来自都昌县第二中学的学生代表刘君领到助学金后如是说。自2002起，九江市总工会开始启动金秋助学活动，连续15年发放助学金460余万元，帮助2200余名困难家庭职工子女圆梦校园。除了送助学、促就业、送培训、送清凉、送温暖等“品牌”帮扶活动外，九江市总还积极创新帮扶方式，2012年以来，向一线环卫工人、全市特困职工、困难劳模免费赠送职工互助保障，仅去年一年就有76人受益113.78万元。

优化维权服务维护社会和谐稳定。九江市总工会把握维权与维稳的关系，在做好职工思想政治工作的同时，不断加强劳动争议调解组织网络和队伍建设。在全市工业园区中，着力加大“三师一室”（法律援助律师、工资集体协商指导师、健康工程师和劳动争议调解室）建设力度，更好地为职工农民工提供法律援助、政策解答、心理咨询、争议调解等各项服务。同时，在职工人数较多的园区专门设立了劳动争议调解中心，实行工作人员定期坐班制度，进一步加大对园区职工尤其是农民工的权益保障。通过优化职工维权服务，引导企业依法诚信经营、职工依法理性维权，积极构建和谐劳动关系，优化园区企业发展环境，从而助推全市经济稳定向前发展。

强化组织建设提高工会服务能力。今年以来，九江市总把开展“进园区、强基层、惠职工、助推新工业十年行动”作为一切中心工作的重中之重，全面推进工业园区企业建会、职工入会工作。现有14个园区均依法成立了工会组织，实现了工会组织全覆盖。截止目前，全市工业园区中规模以上企业有1316家，已建会企业有1150家，园区职工人数达151741人，职工入会人数131864人。九江国家级经开区恒盛科技园、汽车工业园开展为职工提供困难帮扶、技能培训、文体活动、争议调解、法律援助、互助保障、职工龙卡等十项服务。通过强化园区工会组织建设，不断提高服务园区职工的能力水平，最大限度把园区职工农民工团结到工会组织中来，进一步增强广大职工农民工的归属感和获得感。