九江市总工会汤小英荣获市直机关“党员创绩先锋”称号

6月26日上午，九江市直机关庆“七一”形势教育暨“党员创绩先锋”先进事迹报告会在市文化艺术中心召开。会议对全市30名在“做大九江当先锋，为民服务做表率”  主题实践活动中涌现来的先进党员进行了表彰，九江市总工会汤小英同志荣获“党员创绩先锋”称号。

汤小英同志是九江市总工会困难职工帮扶中心常务副主任。作为一名共产党员，她坚持立足实际，率先垂范，以身作则，以高度的责任感和强烈的事业心，团结和带领中心全体工作人员务实进取，坚持以人为本、服务职工的原则，“想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所难”，在各项工作中发挥党员的先锋模范作用，始终做到“一个党员一面旗”。

一是创新帮扶工作，构建大帮扶格局。近年来，汤小英同志积极探索新时期工会帮扶工作，探索出一系列贴近职工群众、变被动帮扶为主动帮扶的措施，主要有：开展“迎端午，送关爱”活动，给特困职工送温暖；举办“助学直通车”活动，帮助贫困学子圆大学梦；组织困难职工、农民工实地参观公租房，向他们宣讲公租房政策，帮他们圆“住房梦”，一件件实打实、心贴心的帮扶事例，赢得了广大职工群众的广泛好评。这一系列创新工作在全省乃至全国工会工作中都走在前列，对推动市总工会整体工作上台阶发挥了重要作用。 

二是热爱帮扶事业，竭诚服务职工。为进一步做好、做细、做实帮扶工作，汤小英同志积极组织中心工作人员开展困难职工摸底调查，共为全市27267户困难职工（含农民工）家庭建立困难职工档案，困难职工档案人数达到66815人，切实做到困难职工建档情况不留死角、帮扶救助没有遗漏。她还主动与工商界联系，募集资金100余万元用于资助困难职工子女上大学，共资助困难职工子女460人次。为规范和促进工会送温暖、金秋助学、大病医疗救助、生活救助等各项帮扶工作提供可靠的实事依据，她积极组织中心工作人员向职工群众收集信息，近年来中心接待各类来信、来电、来访达24000余次，帮扶困难职工、农民工有50436余人次。在她的领导下，中心各项工作在市总工会历年组织的年终考评中都被评“优”。

三是加强内部管理，深化大局意识。在日常工作中，汤小英同志十分注重强化内部管理，坚持边工作边学习，贯彻“以制度管人”、“以制度帮扶”的管理理念，制订了17项制度及办法，进一步建立健全了各项规章制度。同时完善了律师坐班制、心理专家坐班制，规范了办事程序，充分体现了困难职工帮扶中心“一站式”服务功能，得到了职工群众、基层工会的一致认可。中心的规范化建设被全国总工会、江西省总工会授予“先进集体”、市文明办授予“十大雷锋号示范岗位”、市总工会授予“工人先锋号”等荣誉称号。

会后，九江市总工会积极号召机关全体党员干部向汤小英同志学习，向全市“党员创绩先锋”先进事迹学习，牢记党的宗旨，不断强化服务意识，努力提高为职工群众服务的能力水平，立足本职岗位，为做大九江，助推市委“决战工业一万亿，奋力开创双核发展新征程”建功立业，争做赶超发展的排头兵。