“两节”期间 九江开发区将提供1.5万个岗位

来源: jx.people.com.cn

调度会现场。 (曹健摄)

招聘会上，企业员工向求职者推荐岗位。（记者欧阳海员摄）

核心提示

明天就是2014年的元旦，再过一个月就是农历新年了，这个时候，九江已有不少外出务工人员返回家乡，他们当中有的计划明年留在家门口就业。同时，还有一些毕业未就业的大学生们，也希望在新的一年中，寻找到合适的工作，提升自己的就业能力，参与到社会的锻炼中。

现在，传来了就业好消息。

12月25日，九江开发区全区企业用工调度会召开。会议时间虽短，但意义不简单。来开会的人不仅有100多名园区重点用工企业的老总，还有开发区的领导、人力资源部门和各街道（乡、场）主要领导。记者从会上获悉，在2014年的元旦和春节期间，开发区计划组织招聘1.5万人，并且按照6000人上岗，3000人培训的规模来组织实施。也就是说，只要你愿意，就可以在国家级九江开发区企业中找到一份适合自己的工作。

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元旦、春节计划招聘1.5万人

“我区2014年元旦、春节招工工作，主要从以下三个层面七个渠道，按1.5万人应聘、6000人上岗、3000人培训的规模组织实施，以确保招工工作目标实现。”调度会上，当开发区人力资源部的工作人员将这消息发布出去的时候，立即让人明白了：“两节”期间，将有新一轮的就业大好时机！而一些企业负责人也在台下议论着：我们企业到底能引进多少人才呢？大家可是求贤若渴啊！

开发区企业这次为什么要招这么多人？

正如开发区党委副书记、管委会副主任柯尊玉在调度会上所说：“受国际大环境影响，开发区曾经有许多企业步履维艰。尤其在2012年和2013年，现在逐步好转，订单增多，行情回暖。有的企业已从过去的半投产、半开工状态，到如今的逐步走向满负荷生产，因而带动了用工需求。”

当然，还有其他更多的原因。开发区经过这些年的发展，一些企业在快速壮大。同时，每年都有一些大企业、大项目相继落户。有的已经投产，有的还处于建设之中，待日后投产时将需要大量的用工，现在得进行储备。仅以落户的九江中浩纺织、瑞智机电、旭阳雷迪三期等3家规模企业来说，未来需要用工五六千人。如果加上其他的企业，用工规模就达到了1.5万人。这些数据的来源非常权威，是开发区人力资源部门根据各企业的申报和工作人员，利用1个多月的时间深入到园区调查摸底得出的结果，也是各企业的汇总需求。

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三渠道对接招工，总有一种适合你

如何完成任务？怎样才能确保企业用工无忧？这是老总们担心的一个问题。也是开发区人力资源部门要全力做好的一件事。为确保招工任务完成，他们将从三个方面部署对接。

（一）完成7000人的招聘将从以下三个渠道进行：1、以元旦、春节返乡农民工为重点，通过与周边县区特别是湖北黄梅、武穴等县、乡（镇）、村三级有效对接，有计划组织安排3000名返乡农民到开发区应聘就业；2、以应届和历届毕业未就业的大中专院校毕业生为重点，通过开展提供勤工俭学、职业见习、对口实习等岗位就业方式，引导2000人应聘登记、上岗就业；3、利用驻区人力资源服务机构和各类社会人力资源中介组织的渠道和网络，采取市场化运作方式，委托人力资源公司（中介组织）组织招聘2000人。

（二）完成5000人的招聘主要从以下三个渠道完成：1、组织安排好本地招聘活动，并主动与九江周边县区和省外招工联系点建立互通交流，通过搭建和参加招聘会方式，实现招聘2000人；2、以社会各类求职人员为重点，依托人才市场、劳动力市场，通过窗口招聘，搭建招聘窗口，实现招聘2000人；3、通过报刊、电台、电视台、火车站、汽车站电子显示屏发布开发区形象宣传和企业招聘信息，以及在九江市人才网、中国九江网等网站设置开发区企业招聘专门网页等方式，吸引社会各类求职者到开发区各园区企业应聘，实现招聘1000人。

（三）完成3000人的招聘将从两个方面着手：一是以街道（乡、场）所掌握的和村（社区）基层人社服务平台摸底掌握的区内有就业意愿的“六类”人员为重点，组织1500人到开发区内企业上岗就业；二是通过提供招工渠道、招工平台和资金支持方式，支持企业建立自己的招聘渠道和网络，以及采取以工招工等措施，实现企业自主招聘1500人。

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招聘舞台或许就搭在你家门口

开展招聘会是招工环节中的重要举措。为做好这关键一步，目前，开发区人力资源部已对春节前后的招聘活动进行了部署。届时，将会有更多的招聘活动送到乡镇。或许，哪一天，这个招聘的舞台就搭建在你家乡，就业岗位送到了你家门口。

“从11月下旬起至春节前，我们将在做好现有九江各县（市、区）乡镇对接基础上，以长江二桥通车为契机，拓展‘一江两岸’招工对接渠道，逐步建立以湖北武穴和

黄梅共24个乡镇750个村为重点，开展招工对接联络和招聘组织实施工作。”

在做好外围招聘活动时，开发区人力资源部将组织开展好县区流动现场招聘会。在2014年春节期间，组织区内用工企业到九江、修水、都昌、彭泽、瑞昌、星子等劳动力资源丰富的县区，参加当地人保部门举办的春季招聘活动。同时，安排好园区企业深入九江周边各县区的乡镇、村举办企业流动现场招聘活动。区内，他们将做好“1638”招聘会，同时，积极参与全市的2014年“春风行动”等各类就业招聘活动，并建议需工企业以提供职业见习和毕业分配岗位方式，给大学生提供勤工俭学、职业见习和毕业就业机会。

当然，如果你想获得更多的就业岗位信息，可以登录“九江开发区人力资源网”查询具体事项。（尹瑜 记者 包四华）

来源： 九江新闻网—浔阳晚报