九江电厂三级公开助推企业民主管理水平提升

  “是呀，现在每个月都要将班组考勤、休假以及绩效考核等内容第一时间公布在公开栏上。”

  “知道呢，自从我厂实行厂务、部务、班务三级公开两个月以来，只要想了解班组的各类信息，我和同事就会到班务公开栏来看看。”

  “呵呵，怪不得现在为班组建设提出好建议、好想法的职工越来越多了……”11月14日下午，发电部员工小兰与同事在班务公开栏前兴致勃勃的聊了起来。

为始终坚持党委统一领导，行政组织实施，工会、纪委监督,员工群众参与“四位一体”的领导体制和工作机制，并通过有效措施力促企业民主管理水平提升，九江电厂根据全国总工会颁发的《企业民主管理规定》以及国电集团公司民主管理交流会议精神等文件，重新修订了《国电九江发电厂厂务公开实施办法》，制定出台了《国电九江发电厂部务公开实施办法（试行）》和《国电九江发电厂班务公开实施办法（试行）》，在企业内部深入推行厂务、部务、班务三级公开。

今年9月，该厂完成了对厂务公开实施办法的修订与完善，要求相关部门按期公布企业生产经营、投资决策方案、大额资金使用情况、党风廉政建设等重大事项，着力打造“阳光厂务”，推动企业和谐有序发展；新制定的部务公开办法，要求该厂各部门按月、按季度通过行政例会、协同办公、公开栏等载体，公布部门各项规章制度管理实施情况、工作计划总结以及员工特别关注的事项，并广泛征求员工对部门的工作意见和建议，加强部门与员工的沟通和联系，营造“民主、团结、向上”的浓厚氛围；班务公开要求班组将员工考勤、绩效工资考核、奖金分配方案、班费收支管理情况等内容在公开栏上公布，以吸引员工相互监督、服务班组，有效提高基层班组管理水平。

据悉，自九江电厂三级公开实行以来，不仅切实保障了该厂广大干部员工的知情权、参与权、表达权和监督权，员工群众也更加关心企业了，主动参与到企业决策、管理监督等各项工作当中，为企业创效发展打下了坚实基础。