换了领导换了思路，宁都县社轻装上阵开启为农服务新征程

                4月1日，宁都县供销社所属土产公司最后一名下岗职工在签订解除劳动关系合同后，高兴地领取了置换身份补偿金。这标志着该县供销社系统历时15年之久的企业改制工作画上了圆满的句号。

                据悉，宁都县供销社全系统有25个基层社、4个公司和1个车队，共30个独立核算单位参与该县供销系统的企业改制，1652人与原企业解除劳动合同关系，个人档案移交县就业局，实行社会化管理。

                早在2000年12月，宁都县人民政府印发了批转《宁都县供销系统企业改革方案（试行）》文件。2001年开始，以“企业处置资产，职工买断身份”为主要形式的企业改制工作在宁都县供销社系统紧锣密鼓地展开。至2006年，全系统30个改制企业，有29个基本改制完毕，唯有土产公司因房屋开发官司纠纷，改制资金未能全部到位，百余名职工拒不参与改制。几年后，官司胜诉，法院执行款到位后，又因职工提出提高补偿标准、发放生活费、延长买断工龄等诉求未能如愿。随后，职工多次集体上访至县政府、书面信访至省、市政府，耗费了该县供销社大量的精力，也影响了全系统企业整合重组的进程。

                时隔15年后的2015年，该县供销社领导班子大调整，新任县供销社主要领导上任后，改变过去的工作方法，调整思路，深入调查研究，排查问题，摸清情况，直面矛盾，敢于碰硬，果断把久拖不决的企业改制收尾，并把重启土产公司改制工作摆上了重要议事日程，列为头等大事，作为推进供销社改革发展的切入点和突破口。去年10月，由监事会主任、分管副主任牵头，综治信访办、财审股、办公室、工会、业务股等负责人参加的土产公司改制小组正式启动，拟定方案、审核工龄、测算标准、清产核资紧张有序地开展，通过数次个别谈心沟通、召开座谈会、登门拜访、电话交流等耐心细致的工作，终于得到了大多数职工的理解和支持，改制方案在不违反基本原则的情况下做了适当调整，也获得了职工的认可。从去年12月开始签订第一份解除劳动关系合同、发放第一笔补偿金，至今年3月底，除10余人外出打工或无法联系外，其余93名下岗职工全部安置完毕，拖了15年之久的土产公司改制工作，在该县供销社新班子上任后的短短几个月时间内，画上了圆满的句号。

                如今，该县供销社正集中精力，轻装上阵，开启了抓改革、谋发展、强服务的新征程。