二六八大队积极推进幸福单位创建工作

创建幸福单位是局党组在新形势下向全局广大干部职工提出的新要求，也是我局创建文明单位、建设和谐向上核地质队伍活动的提升和拓展。2013年，二六八大队在创建幸福单位过程中，结合大队实际，一手抓经济建设，一手抓民生工程，形成了自己的创建特色,光荣被评为局幸福单位创建工作先进单位。

一、努力发展地质经济，夯实创建幸福单位物质基础

创建幸福单位，经济发展是基础。2013年，二六八大队坚持“稳中求进、进中求好、好中求快、又快又好”的思路，地质经济持续、健康、快速发展。与此同时，他们以“当好主力军、建功十二五、建设幸福单位”为主题，深入开展了技术革新、岗位创新、技术比武活动，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力，全年共完成经营收入41000万元，可支配利润2300万元，增加值10700万元，圆满完成年初既定的各项工作任务，为创建幸福单位奠定了坚实的物质基础。

1、地矿产业稳步发展，海外找矿工作有新的突破。去年5月份，由二六八大队控股的江西凤宝（津巴布韦）矿业有限公司正式注册成立，成为我局首个在国外注册公司自主经营地质矿产业的单位。截至目前，已获取金矿权4个。

2、工程勘察业打响品牌效应。勘察院全年共承接并完成了工程勘察项目300余个，其中省市重点工程和较大的项目18个，百万以上的大型勘察项目5个。全年完成产值3060万元，利润350万元。

3、地环产业市场份额不断扩大。2013年，大队地环院共投标58个，中标20个，中标工程管理费70万元，其中南京麒麟科创园的项目以2085万元的中标价成为一大亮点。

4、测绘业逐步发展壮大。大队测绘院自2012年9月成立以来，发展势头良好。测绘作业人员由最初的十几人增加到如今的57人，资质增加至5项，2013年签订项目18个。合同产值530元，实际完成产值410万元，到账收入195万元，利润约30万元。

5、凤凰城项目稳步推进。凤凰城一期项目3.7万平方米全部完工，相关的道路、绿化等配套设施将于年底完工，并且实现交房；二期项目正在顺利进行，预计2014年开盘。

二、积极开展民生工程建设，不断提高职工幸福指数

大队在关注物质财富增长的同时， 更加注重职工福祉，着力提升职工群众基本生活需求的满足感，就业创业的荣誉感，生产生活的安全感，人居环境的舒适感，利益分配的公平感，精神生活的充实感，参政议政的主人感，特别是以群众路线教育实践活动为契机，密切联系群众，深入到群众中去。想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难。以实际行动为职工群众谋福利，提高职工群众幸福指数。

1、建立长效机制，坚持解难帮困

2013年，二六八大队工会建立完善了困难职工档案，对每个困难职工进行摸底调查，并对困难职工情况进行跟踪调查；开展了大队领导与十二名特困职工“一助一”帮扶结对子活动。同时，大队还设立了“阳光慈善基金会”，组织开展捐款活动。目前，已经收到捐款74630元。“七一”期间上门慰问困难党员11名；为36名80岁以上的离退职工发放长寿慰问金等。特别是春节期间，为让全队职工尤其是困难职工过一个祥和快乐的新年，大队领导与党群、工会工作人员组成5个慰问组，分别探望了“一对一”结对帮扶对象及一些特大病患职工。每到一户，慰问组与职工促膝长谈，嘘寒问暖，倾听他们的心声与愿望，详细地了解他们的家庭生活及健康状况，并给他们送去了慰问金。据不完全统计，春节期间，走访慰问151人（户），帮扶金额达126500元。

此外，大队加大鼓励参加医保的力度，扩大了参保覆盖面。对离退休职工参保费全额报销制，将遗孀遗属也纳入到了参保范围。在职职工参保年龄提前到男40周岁、女35周岁，参保费报销50%。

2、关心职工生活，提高生活水平

2013年，在大队群众路线教育实践活动中，职工针对食堂提出了“改进食堂条件”的意见，从4月1日起，大队给在职在岗人员每月每人补助午餐费150元，投入7万多元改造并装修了玉山、宁波两地的内部食堂，添置了部分橱具，加强了监管力度，完善了制度，调整了人员，玉山片还成立了伙食委员会，由职工来进行食堂卫生、就餐环境、饭菜口感、厉行节约及成本核算等方面的监督管理，及时与食堂沟通反馈职工意见，不仅强化了食堂管理，提升了职工满意度，还节约了成本。

此外，国庆期间，大队给91名年满40、50、60、70周岁的职工发放了生日慰问金。为加强与异地老同志的沟通交流，大队工会组织人员赴各地看望异地安置人员，了解他们的身体、生活、医疗情况，帮助他们解决实际困难。

3、开展文化活动，丰富精神生活

由于二六八队地处浙赣滇三省，人员较为分散，大队按照“小型多样、基层为主、量力而行、健康向上”的要求，广泛开展多种形式的群众文化体育活动，用健康向上的各类活动增强职工群众的凝聚力。

首先是积极参加局和地方组织的活动。组织职工参加局乒乓球赛；组织退休职工参加“局第十一届老年门球”赛和地方社区门球赛；组织参加了玉山县“振兴杯”男子篮球赛和北仑大港社区举办的“卡拉OK”赛，活跃了职工的文化生活；选拔职工参加了上饶市总工会举办的“做最美上饶人”演讲比赛。

其次是因地制宜开展了寓教寓乐的活动。大队工会组织开展了“职工体育友谊赛”和“离退休职工趣味赛”活动，设有拔河、定点投篮、乒乓球、钓鱼、飞镖、仿保龄球、垒球掷准等多个项目，满足了各类人群的需求。大年初二，大队工会举办了“春节趣味”活动。大队工会花费上万元添置了一些健身器材，修建了职工娱乐场所。比如篮球架、乒乓球室、台球室、棋牌室等。与此同时，各分工会因时因地制宜，组织开展适合职工特点的活动。今年，事业机关和企业机关分工会分别开展了“三八”节游塔山和“卡拉OK”活动；勘察院分工会开展了参观学习活动，其它分工会也纷纷开展了丰富多彩的活动，使职工开阔眼界，增长见识，增强了工会组织的活力。这些身心健康、和谐温馨的活动，陶冶了广大职工的情操，极大地调动了广大职工的工作热情，增强了企业的向心力和凝聚力。（王维国  刘  婧）