省人事考试中心通报专题民主生活会情况接受群众监督

08.11.2013  18:18
              11月7日下午,省人事考试中心召开全体干部职工大会,就10月31日晚中心领导班子专题民主生活会情况向全体干部职工进行了通报,接受群众监督,齐心协办做好人事考试考务工作。
              会上,全体干部职工通过听录音的方式,原原本本地学习了刘三秋厅长在参加中心领导班子专题民主生活会上所作的重要讲话。
会议通报了当晚中心领导班子专题民主生活会的基本情况。中心班子通过座谈研讨、发放调查问卷、一对一谈心等多种形式,征集意见建议81条,查摆出“四风”方面的突出问题9个。五位班子成员个人共查摆出问题42个,整改方向6个方面共涉及20个问题,相互之间提出的批评24条。针对查摆出的问题,分别从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等四个方面对问题产生的原因进行了剖析,并提出了具体的整改措施。
              为了更好地贯彻刘厅长的重要讲话精神,中心班子将以这次专题民主生活会为新的起点,在深刻领悟刘厅长的讲话精神实质的基础上,切实做到“三要”,即政治上要清醒,理论上要成熟,工作上要扎实,将感悟化为实际行动,不辜负厅党组对考试中心寄予的厚望。
              针对查摆出的问题,中心将在“整改落实、建章立制”环节立查立改,推出一系列具体的整改措施。一是反对形式主义,在切实有效反高科技作弊,维护人事考试公平正义方面,推行“釜底抽薪”反集团作弊法。根据目前情况,作弊信息的收发工具必须有金属物质的原理,对可疑考生采取金属探测仪进行安全检测,严防考生利用通讯设备接收或发送与考试相关的信息。二是反对官僚主义方面,为考生提供人性化的公共服务,通过短信通知的方式,提醒考生在规定的时间内及时缴费并打印准考证。三是在反对享乐主义方面,加强精细化管理,探索考务工作“100步走”管理法,使考务工作操作流程标准化。进一步健全完善中心各项规章制度和操作规程,把权力关进制度的笼子,形成风清气正的良好氛围。充分酝酿,制定出台一系列新规章制度,如考务工作人员产生办法、保密试卷库出入登记制度、文印室管理制度、考务关键环节摄像备查制度、重要电话接听记录制度、驻点指导工作制度等;与时俱进,修订完善现有人事考试规章制度,真正做到用制度管理、按制度办事、靠制度管人,将制度落实到具体的工作中,努力提升制度执行力,增强执行效能。