记者调查：人才市场营销人才一将难求

（江西广播网4月19日）今天（4月19号）上午，2015江西省营销人才招聘大会在省人才市场举行，尽管不少企业到场招募，但营销人才一将难求。请听南昌台记者陈晟发来的报道：
 
 江苏某教育培训学校是一家专门从事幼儿教育和家庭教育产品销售的机构，今年年初正式进驻南昌。这段时间以来，该机构将大部份的工作重心放在营销人才招聘之上，但效果并不是很明显。招工代表张校长说：（出录音——销售人员这块确确实实合适的人员比较难招，一些人员沉淀不下来。特别是80后、90后的这些年青人）。
营销人员的难求，同样也让江西某药业有限公司的邬经理感到万分无奈：（出录音——咱们现在把所有的学历、工作经验都抛开不谈了，降到最低最低。甚至你头几个月没有业绩，公司会拿出一部份经费来培养你。都已经到了这个地步）。
虽说营销方面的工作比较辛苦，压力也很大。但记者在采访时也发现，不少的求职者还是看好这一岗位。求职者吴先生：（出录音——销售这块对人磨砺比较大、潜力也比较大、发展空间也比较大、机会也多。累的话，说实话，最多就累半年左右，得看自己把握）。
一方面，用人单位因招不到合适的营销人员而犯愁；另一方面，也有不少的求职者看好营销这一工作岗位。那如何才能将营销人员的供求进行合理地匹配呢？对此，省人才市场人才招聘部副部长付宁建议说：（出录音——从单位来说的话，将他们的底薪略微提高一点，在基础这一块的话，岗位薪酬还是给求职者一个保障。那么，从个人的角度来说的话，要转变一个观念，现在我们做营销这块其实归根到底是一种服务，需要引进一个服务的概念吧）。