定南县总工会从组织、制度建设入手加强工会经审工作的规范化建设

      一是抓组织建设。定南县总工会把加强经审组织建设，开展有效的审计监督工作作为提升工会工作水平、保证工会经费的独立管理和促进工会事业创新发展的重要举措和抓手，摆到重要位置，列入重要议事日程。县总工会领导班子每季度召开一次会议，听取经审工作汇报。经审会主任进入县总工会领导班子，参加主席办公会议，参与讨论和研究县总工会重大事项。全县23个系统工会和基层工会都建立健全了经审组织机构，组建率达100％。在组建工会或换届选举时，同时报批，县总工会经审会有委员7人，占同级工会委员的23％。系统、基层工会和新组建工会都按规定配备专、兼职经审班干部，形成县总工会、系统和基层三级经审组织网络。

      二是抓制度建设。按照省总、市总有关经审工作的规章制度，结合实际、建立健全了《定南县总工会经费审查制度》、《定南县总工会对基层工会开展财务、经审年度大检查制度》和经审会议制度、学习制度、档案管理制度、信息制度等。县总工会经审委主任例行每年向全委会报告工作制度。同时，县经审委还抓经审班干部的业务学习，定期组织经审班干部学习《工会法》、《工会实务审计》和上级工会有关经审的文件等法律、法规，提高经审干部的业务素质。