江西：10人以上集体劳动报酬争议 要当天立案
今视网12月23日南昌讯（记者 李星）23日，记者从江西省人社厅获悉，我省加大劳动保障监察力度，实行“两金三制”及时兑现农民工工资，实行12333投诉电话24小时专人值班，及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件。与此同时，畅通劳动争议处理“绿色通道”，规定对10人以上的集体劳动报酬争议，要当天立案、尽早结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。
拖欠工资案件超5成发生在建筑行业，涉及农民工4.3万人（资料图）
办理的拖欠工资案件中超5成发生在建筑行业
统计显示，今年1-11月，我省各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资等待遇案件7133件，为6.7万劳动者追发工资等待遇1.37亿元，其中建筑业拖欠农民工工资案件3843件，占54%，涉及农民工4.3万人，占64%，涉及金额8766万元，占63%。
与此同时，随着加工制造、船舶修造、纺织、光伏等与外贸出口紧密关联的一些企业，尤其是劳动密集型中小企业生产经营困难加剧，导致这些行业企业拖欠工资问题明显增多。
“两金三制”及时兑现农民工工资
“今年我们印发了《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的紧急通知》，《关于建立健全保障农民工工资支付工作责任制的通知》等文件，切实保障农民工工资支付工作。”省人社厅劳动监察局局长段明其介绍，到11月底，全省各地普遍建立了“两金三制”长效机制，累计结余农民工工资保证金16.32亿元，安排农民工工资应急周转金1810万元。
记者了解到，“两金三制”中“两金”即农民工工资储备金、农民工工资保证金。建筑承包企业和劳务分包企业须严格按照规定足额交纳农民工工资储备金，作为公司支付农民工工资的资金储备；所有工程开工前，企业须按照工程造价的相关比例缴纳农民工工资保证金，作为工程建设过程中农民工工资的支付保证。
“三制”即建立建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪“责任制度”，建立对欠薪逃匿行为的“行政司法联动打击机制”，完善欠薪案件处置“属地政府负责制”，该项制度的建立，对于落实农民工工资支付，避免工资拖欠起了重要作用。
12333投诉电话24小时专人值班
今年，我省将加大劳动保障监察力度，将容易发生拖欠工资问题和曾经发生过拖欠工资问题的企业纳入监控范围，及时发现并解决欠薪隐患。
同时，实行12333举报投诉电话24小时专人值班，及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件，若遇到拖欠工资问题，市民可拨打该电话。
另外，我省将建立举报投诉联动平台，实现农民工就近就便维权。对欠薪投诉举报案件实行首问责任制，接受投诉举报部门必须在24小时内采取处置措施。
10人以上集体报酬争议须当天立案
此外，为快速调处劳动报酬争议，我省还将畅通劳动争议处理“绿色通道”，规定对10人以上的集体劳动报酬争议，要当天立案、尽早结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。
对事实清楚、权利义务明确的案件要适用简易程序快速处理；对符合裁决先予执行的案件，可以根据农民工的申请裁决先予执行，帮助农民工尽快拿到被拖欠的工资。