“以典代面 ”不可取

　　●鲁庸兴

　　在全国上下努力开展扶贫攻坚工作的过程中，有些领导干部喜欢培育典型，打造亮点，甚至不惜重金打造，使其成为亮点。很多时候，这些典型只局限在“点”上，并没有发挥其示范带动作用，而反成为一些干部炫耀政绩的道具。

　　典型是指具有一定代表性的一种现象，树立典型的意义在于其具有普遍的示范性、方向性和引导性，具有普遍的借鉴和学习效仿价值。在一项工作铺开之前，先到某一个点上摸索、实践，待总结出经验后再在面上予以推广，这就是人们熟知的以点带面。树立典型，搞好试点，以点带面，推而广之，充分发挥先进典型的辐射示范作用，促进面上整体工作，是一种行之有效的工作方法，才是典型的价值所在。如果“以点带面”走了样，变了味，搞成了“以典代面”，只在“典型单位”上下功夫做文章，而忽视面上的整体工作，那就会成为一种投机取巧的工作方式，成了基层应付上级检查时的“挡箭牌”“遮羞布”和“贴金纸”。

　　时下，有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”“参观工程”，往往以“以典代面”，上级不论哪一部门下去检查工作,往往察看的大多是同一个单位，这个单位就好像一盆精心培育的“盆景”,各项工作都典型、都先进。生活中的盆景装点家居，美化环境，深受人们喜爱；工作上的“盆景”却是彻头彻尾的形式主义。这种只注重“点”上打造，而不重视“面”上推广的“以典代面”现象既欺骗了广大群众，又蒙骗了上级机关。经验和教训告诉我们，“以典代面”不可取。各级领导干部都应突出问题导向、强化问题意识，结合实际做，针对问题改，从根本上防止“以典代面”现象，让工作“盆景”彻底消失。