吉州区总工会以实现职工体面劳动促企业和谐

为积极构建园区企业和谐劳动关系，江西省吉安市吉州区总工会以实现园区企业职工体面劳动为切入点，采取有力举措发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断推进园区企业和谐发展，受到园区企业和职工的称赞。

一是广泛开展“人文企业、温馨园区（厂区）活动”。企业不断改善劳动环境，创优劳动生活条件，对职工更多的人文关怀，消除对农民工、女职工等群体就业歧视，推动实现劳动者同工同酬，同工同权，促进职工群众体面劳动，舒心劳动，体会出劳动光荣，工人伟大。

二是完善工资集体协商制度。以宣传贯彻落实《江西省企业工资集体协商条例》为契机，进一步加强工资集体协商指导员队伍建设，加强培训，采取以大带小、点面结合等有效形式，发挥好他们的指导作用，提高基层工会协商能力，提高工资协商建制率和质量，使职工依法获取合理的劳动报酬。

三是加强劳动争议调处工作。以推进工会劳动争议调解组织建设为抓手，充实由工会干部、专业律师、志愿者等社会力量组成的工会法律工作者队伍，加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动，加强职责法律援助工作，努力将劳动关系矛盾调解于萌芽阶段。工业园区建立劳动争议调解委员会，同时增加大中型企业劳动争议调解委员会组建率，推动小微企业调解代表工作，积极参与加强非公有制劳动争议预防调解工作，认真做好来信来访工作，发挥工会劳动监督作用，使企业人文氛围更加温馨。