赞助企业放鸽子 江西不少公益组织遭遇尴尬

18.11.2013  12:40

  原题:说好了赞助企业却放鸽子 江西不少公益组织遭遇此尴尬
    “当初谈好了赞助项目,没想到中途他们却变卦。”近日,江西省一家从事敬老助幼、助学调查等项目的公益组织遇到了一件尴尬事:不知何故,原本和他们达成合作的企业中途放弃了捐助计划。记者调查了解到,江西省不少公益组织都碰到过类似问题。

  现象

  企业约定捐赠10万元 迟迟不见动静

  近期,公益组织中华义工联江西分会的负责人向本报求助,8月底,他们联合某地产江西分公司开展了一项公益巡展活动,在各大地标广场巡展14场,呼吁社会各界人士参与关爱老人。活动中设置了一项“投飞镖献爱心”的环节,地产企业提出“你投飞镖,我出钱;你的爱心,我买单”的口号。只要市民参与投飞镖,该企业就将根据中飞镖的环数,捐赠相应的爱心款给义工联合会,用作看望老人的资金。活动一经推出,便受到市民热捧。

  “两个多月后,活动结束了,市民投飞镖的总环数为5000多环。按照事先约定,该企业应该捐赠5000多元给我们,用于爱老敬老的经费,可我们几次催促,直到中秋节开展义工活动时,他们才给了3800元,剩余的费用一直没给。”该负责人告诉记者。

  该负责人还告诉记者,合作前,由于该企业要赶时间启动活动,多次催促他们要达成合作。“他们还提出,在重阳节或项目开盘当天,以该企业20周年的名义,向义工联合会捐赠10万元,用于慰问孤寡老人的资金。”

  看到该企业抛出了“橄榄枝”,吸引力也很大,中华义工联江西分会就草拟了一份合作协议,可对方又迟迟不肯签。“对方说活动时间比较紧,双方合作重在信任,先把活动办起来,后期肯定会兑现。”该负责人说,就这样,中华义工联江西分会便召集了志愿者,利用每周双休日,配合对方开展起了公益巡演活动。没想到直到重阳节过去了,那家企业新开发的项目开盘日也过去了,可中华义工联江西分会一直都没看到对方的捐赠行动。

  回应

  地产商:后期觉得无意义才终止

  15日上午,记者来到位于阳明路的该地产江西分公司了解情况。该公司营销部策划主管戴先生表示,他对此事大体了解,“目前我们已经跟中华义工联江西分会达成了协议,问题已经解决了。”对于双方存在的问题,戴主管表示分歧是因为误解所致,具体什么原因,需要向蔡姓主管了解。

  在电话中,蔡主管告诉记者,经过进一步沟通,公司已经把在公益巡展中投飞镖的余款全给了中华义工联江西分会。当被问及为何会拖延一个多月时,他表示,“我们作为捐赠方,也需要一个善款流向计划;再者,按照我们公司的财务流程,申请款项也需要一定的时间。”

  对于其事先答应捐赠10万元用于敬老爱老的计划,蔡主管表示,“这属于一个口头协商,在活动后期,我们双方都觉得没有很大的意义,于是便终止了。”

  随后,记者从中华义工联江西分会的负责人处证实,关于巡展的1000多元尾款,该地产江西分公司已于11月11日结清。

  建议

  中途变卦时常有 建议签协议

  中华义工联江西分会和企业合作,中途却遭反悔,其实并非个案。记者对江西40多家公益组织进行调查了解后,其中有18家表示,曾经碰到过类似的尴尬。义工李三多表示,早些年在从事公益活动中,他经常碰到一些爱心企业中途放弃捐赠计划。

  在中国社会福利基金会从事救援队伍建设的公益人简格民表示,他也曾经碰到过此类现象。“2011年我们启动了一个无障碍出行倡导项目,一家网络公司得知后参与了进来,还表示要捐赠10万元用于公益电影的拍摄,后来对方退出了,并决定自行拍摄,最后还引发了侵权官司。”

  简格民建议,合作前,要对企业进行充分了解,尤其对企业的诉求要了解更多。“企业注重盈利,他们会考虑投入产出比,一旦发现效益萎缩,就有可能退出。”他表示。

  对此,律师黄玲娟表示,合作时最好签订书面协议,这样不仅可以避免尴尬,同时也能对双方的权责做出更明确的约定,出现问题后也便于有效处理。

  益言堂

  做有责任心的企业

  有人说,企业做公益,可以帮助提高知名度,改善政府关系、开拓市场、凝聚员工,甚至可以建立企业文化等,这些我们都不否认。笔者认为,企业从事公益事业,不仅仅是为了塑造企业形象,更重要的是体现它的社会责任。企业的发展离不开社会,是社会给予了它们可持续的投入;反过来,企业有责任回馈社会,这就是企业责任。

  从江西省不少公益组织与企业合作上存在的尴尬可以看出,不少企业只是将做公益的眼光拘于当下的利害,看到的多半是与自身利益相关的效益。其实,一个企业如要赢得自身的发展与社会的认可,就必须将自己视为社会的肌理,从内心真正认识到企业与整个社会共存共赢的道理。同时,公益也是一把双刃剑,企业如果只是利用公益为自己服务,做表面文章,不但不利于形象的塑造,反而有损形象;如果企业真正将公益视为自己责任的一部分,那么公益就是其发自内心的一种责任行为,必将融入企业灵魂,产生持久而有益的影响。

  (中新网江西新闻11月18日转载)

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