上班看《新白娘子传奇》？ 偷拍成干部亮丑的灵丹妙药

11月1日，南充一网友爆料，南部县三官镇镇长上班时间在网上观看《新白娘子传奇》并附上了长达7分35秒的非正常拍摄的视频。经证实，视频中男子为南部县三官镇镇长，拍摄为10月23日下午4点半左右，4日记者从南部县三官镇政府获悉，该镇长赵从平已被南部县纪委停职，并立案调查。（11月5日 华西都市报）

干部上班看电视剧受到上级部门处罚，本无可厚非。可让人责怪的是给干部揭短亮丑，不是靠干部自己，也不是靠内部查摆，更不是靠上级部门督查，而是靠“见不得人”的偷拍。且不说其本身性质如何，单就其产生的效果也会让偷拍者乐弯了腰：偷拍视频一经网络酝酿，有人就遭了殃。这不禁让人发问：“偷拍竟如此高效，难道这就是人们苦苦寻求的灵丹妙药？”

“道不同不相为谋”，干部上班看电视，这属顶风违纪，这样的道不能算正道。偷拍者与被拍者不在一条道上，或是对其工作表现不满，或是对他的行为深恶痛绝，或是为了伸张正义，但又苦于自己能力有限，向上级反映怕口说无凭，向本人提出抗议又怕给自己“穿小鞋”，思前想后，不得已而为之，于是偷拍便再一次登陆网络。

被拍者中了招，不仅被停了职，说不定还会摊上大事。懊恼有何用？只怪自己当初把规定当作了“耳旁风”，即便自己有千张嘴、万条理由，又岂能战胜7分35秒 的视频？与其去寻找一千个伤心的理由，还不如接受处罚，好好反省。相关部门反应倒也迅速，三下五除二地把当事人停职，也难逃监管失职之嫌。发布的各项规章制度竟如此形同虚设，难道管理干部除了偷拍就没了其它妙招？

偷拍不能成为监督干部的常态，更不能成为干部亮丑的灵丹妙药。其一，偷拍违纪干部折射出监管缺位。监督机制不健全，“上级监督太远、内部监督有限、下级监督无力”的现象仍然突出。社会个别式的监督显得微不足道，最多也只能泛起一时的涟漪。其二，若偷拍屡见成效，在社会上就会形成“宁可相信网络舆论，也不相信监管”的思维定式。如此一来，政府的公信力会大打折扣，有损党和政府的形象。其三，偷拍只能揭开冰山一角，对管理干部起不到积极的作用。

因此，打造制度之笼才是管理干部的上策。用机制约束干部行为，建立健全完善的监管机制，以上级、内部监管为主，社会、媒体监督为辅的方式，形成各方监督合力，切不可本末倒置。其次，要加强对干部的教育，开好专项民主生活会，坚持他人揭短亮丑不记仇、自我揭短亮丑不含糊的原则。最后，广大干部要把控好人生观、价值观和世界观的这个总开关问题，为百姓想得多了，顶风违纪的事自然也就少了。