赣州：对2164名纪委班子提名人选进行严格“体检”

　　“完善的机制、严格的程序，这次考察，让我深切感受到全面从严治党向基层延伸的工作力度，作为新一届纪委班子提名人选，深感使命光荣、责任重大。”被提名为石城县小松镇纪委班子人选的邓增维激动地说。截至4月中旬，该市已对全市18个县（市、区）283个乡（镇）共计2164名纪委班子提名人选进行了逐一“体检”。

　　据悉，赣州市以县乡换届为契机，认真落实“两个为主”要求，以抓好乡镇纪委书记选配为重点，扎实推进乡镇纪委换届考察，配齐配强乡镇纪委班子，增强乡镇纪委战斗力，打造基层执纪监督纪律铁军，为推进农村基层党风廉政建设和反腐败工作奠定扎实基础。

　　为做好乡镇纪委换届工作，该市结合县乡换届总体安排，创新举措、高位推进。市纪委会同市委组织部制定了全市统一的乡镇纪委换届考察工作的步骤和流程，将乡镇纪委班子及其提名人选的考察纳入基层换届工作全局进行统筹谋划，由县（市、区）纪委会同组织部门共同负责实施，着力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风民主、群众威信高的优秀基层干部进入乡镇纪委班子。同时，对乡镇纪委班子的专业、知识、经历、年龄等方面结构进行全面优化。在考察方式上，该市严格落实干部选拔任用相关工作要求，综合运用个别谈话、署名推荐、资格审查、会议推荐、民主测评、廉洁审查、家庭走访、差额考察等方式，对乡镇纪委班子提名人选进行全方位的深度“体检”。

　　“这次乡镇纪委换届通过广泛征求意见、署名推荐、与配偶见面、实地家访等方式，多维度地了解干部，力争推荐提名的每一名纪检干部都是能力强、能干事、干净担当的干部。”市纪委组织部副部长温志峰说。

　　同时，该市还采取考察预告、实绩公示、廉政报告等形式对乡镇纪委班子提名人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行公示，并公开电话、微信、网站等举报平台，进一步畅通举报监督渠道，接受社会各界的监督，对群众反映切实做到凡信必查、快查快结，及时查清核实，杜绝“带病提名”、“带病提拔”。在此基础上，由考察组综合各方情况对被考察人出具综合“体检报告”，为选拔配备新一届乡镇纪委班子提供科学依据。（赣州市纪委 朱钦军）