双休制度实施20年 一些劳动者难享受 双休日 你有吗？

　　江西日报记者 刘 斐

　　“你有双休日吗？”面对这个问题，许多人可能多少有些错愕。自1995年《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》实施起，双休日制度在全国推行已有20年。然而，记者近日调查发现，对许多劳动者来说，双休日并不是那么“顺理成章”。

　　没双休的很普遍

　　今年4月起，即将毕业的大学生熊珍已经参加了好几场大型招聘会。令她失望的是，企事业单位招人的门槛越来越高，但工资不理想，就连在学生时代习以为常的“双休日”可能也没有，不少招聘单位直接开出能适应单休或择期补休的条件。“投了好几份简历，民间公益组织、网络公司文案、地产销售顾问……几乎没有明确保证双休的单位。身边的很多同学也基本都是这样的遭遇。我们想问，双休日都去哪儿了？”

　　去年11月发布的《2014中国劳动力市场报告》显示：我国过半数行业每周要加班4小时以上。其中，在所有行业平均周工时的排名中，住宿、餐饮业、居民服务、交通运输、仓储和邮政业遥遥领先，均超过48小时。

　　“服务性行业总有理由加班。”在南昌当了3年酒店服务员的小李诉苦说，每天都有人来吃饭，服务员基本上天天像个陀螺一样转个不停。“有轮休可以，按时发加班工资也可以，可惜3年来，一直没有好运气碰到好老板。”

　　不少人会认为，与企业相比，机关、事业单位执行双休制度会更到位。但在南昌市某局职工看来，并不是每个职工能享受双休。“这两年，南昌市民生工程项目多、任务重，现场调研、开会讨论、材料汇报，每一个环节都需要细致入微，为了完成工作任务，周末加班加点是常有的事情。”