信丰勘测队:立足水文保防汛 优质服务促发展

15.01.2014  16:43
      2012年,在省水利厅、省水文局和赣州市水文局的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照“甘于寂寞、乐于奉献、敢于创新、善于服务”的新水文精神的要求,贴近实际,贴近生活,贴近群众,为全面提高基层水文干部职工的思想道德素质和业务技术水平,努力培养有理想、有道德、有技术、有纪律的职工队伍,不断提高水文站(队)建设、管理和服务水平,在防汛抗旱减灾服务和水资源管理工作中作出了积极努力,为当地防汛减灾和社会稳定作出了应有的贡献。为此,该队连续多年被中共信丰县委县政府授予“文明单位”、“抗洪先进集体”等荣誉称号;被中共赣州市委、市政府授予第七届市级文明单位;被赣州市政府授予“2011年度全市防汛抗洪先进集体”,被赣州市水文局授予2012年度全市水文系统先进集体,等荣誉称号。 一、领导班子有力,工作作风务实     我队重视政治理论学习,认真贯彻党的各项方针政策,切实践行科学发展观,班子成员有较强的政治洞察力,政治立场坚定、党性意识强。在工作中,始终坚持做到严于律己,宽以待人,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,努力做到严谨、细致、求实。在业务学习方面,经常利用闲暇时间学习研究《水文测验手册》、《水文现代化与水文新技术》等水文专业知识,不断充实自己的水文业务知识;在站务管理上,作风民主、办事公道、勤俭节约,具有较强的组织管理能力。在班子的有力领导和带动下,我队的职工也端正了思想作风,形成了不怕困难、讲求实效、乐于奉献的工作作风。 二、工作业绩突出,事业稳步发展     我队坚持“以水文测报为主业,以防汛抗旱为天职”的指导思想,认真做好防汛抗旱减灾服务工作,取得了较显著的工作业绩。一是认真抓好汛前准备工作,对各项测验设施设备做到定期检查保养,定期维护检修、备足各种防汛器材,最大限度地消除了各种安全隐患。二是在外业上突出一个“”字,认真做好“四随”工作,在洪水多发期,安排专人轮流24小时值班,历年来都未丢失一次洪水过程,做到了流量布点均匀,资料可靠。三是在内业上突出一个“”字,严格执行“四随“要求,从资料初作至校核、复核,逐一分工,逐人负责,每份资料都做到手续齐全。此外,我队还通过开展岗位练兵和技能比赛,举办新仪器操作、水文情报预报、暴雨山洪遥测站维护等各类培训班,选派技术骨干到河海大学、南京水文自动化研究所等大专院校进修等方式不断提升职工的业务技能和水平,不断培养事业接班人,确保我队水文事业稳步发展。正是凭着这种认真的工作态度、扎实的工作作风,促进了事业发展。为此,我队圆满完成了上级交办的各项工作任务,而且各项工作在全市水文系统中想在前、干在先,在年度目标管理考核中年年均处于领先地位。 三、职工素质较高,道德风尚良好     (一)开展道德教育,提高职工道德素质。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《全国水文职工行为准则》,践行社会主义荣辱观,弘扬“二十字”公民基本道德规范,热心支持和参与社会公益事业,积极开展社会公德、职工道德、家庭美德、个人品德教育,引导广大干部职工在社会做文明市民、在单位做文明职工、在家庭做文明成员,不断提高职工道德素养。     (二)重视职工的政治理论和业务知识学习。我队按照“内强水文人素质,外塑水文行业形象”的要求,以教育培训为重要手段,提高干部职工的政治业务素质;以争创文明单位为载体,提升职工的文明程度。目前,全队上下和衷共济,党风正,队风好,站(队)长身先士卒,职工奋发向上,工作热情高,服务效益显著,在社会上享有良好声誉和整体形象。2012年度,有1站获全市水文先进集体奖励;1站获全市水文遥测站维护管理奖;1 人获评全市水文系统优秀共产党员;1人获评优秀站(科)长。     (三)积极开展形式多样的文体活动,倡导健康生活方式。充分利用“五一”、“中秋”、“国庆”、“春节”等节日开展乒乓球、拔河、登山等寓教于乐的文体活动,丰富干部职工生活。弘扬科学精神,倡导移风易俗、抵制封建迷信,引导职工远离“黄、赌、毒”,树立科学文明的生活方式,形成高尚的生活情趣,从而职工的精神面貌始终保持积极向上的良好状态。 四、内部管理规范,职工遵纪守法     (一)建章立制强化管理。为充分调动干部职工积极性,创建一个文明、健康、向上的集体,我队始终坚持“以人为本”,牢固树立人性化管理理念,建立健全了一整套行之有效、纪律严明的管理制度,目标明确、责任到人。如:考勤制度、奖罚制度、学习制度、岗位职责、安全生产制度、缆道操作及水位、雨量观测岗位责任制等,内容详细具体,真正做到了有章可循,奖罚有据可依。而且这些制度的实施,绝不是限于“墙上功夫”,而是狠抓执行。又如在资料收集方面,严格按照“初作、校核、复核,最后由站(队)长把关”的流程。在仪器设备的使用上,严格遵守操作规程,仪器设备养护良好,运行正常。     (二)干部职工遵章守纪。我队一贯重视精神文明建设,确保无职工违法乱纪、无“六害”现象、无不良歪风邪气。深入开展平安创建活动,做到了不发生治安、刑事事件,不发生打架斗殴和黄、赌、毒现象,不参与封建迷信和邪教活动,积极预防和着力化解内部矛盾,不发生越级上访和群体上访事件,促进了单位平安稳定。到目前为止,未发现违法违纪的人和事。 五、站容站貌整洁优美,文明建设成效显著     我队进一步美化、亮化队容队貌。对队部大院进行美化绿化,按园林规划栽种花草树木;在办公楼楼梯口悬挂了亮化文化牌匾,引导职工讲文明、重礼仪;在办公楼梯口、办公区过道增摆了盆花,美化工作环境;每天安排职工对办公区域进行清扫,办公室、会议室等清洁、卫生,楼道、走廊干净、通畅;积极参与治脏治乱治堵活动,对办公楼临街墙体的立面广告、违规设置和存在乱象的户外广告进行了专项整治;在队部大院设置了一个羽毛球场,定期组织职工进行体育锻炼等。由于我队措施得力,投入到位,为职工创造了良好的工作、生活环境。     我队高度重视精神文明建设工作,积极参与县级、市级文明单位创建活动,在获评县级文明单位的基础上,参评第七届市级文明单位,并在全队干部职工的共同努力下获此殊荣。 六、水文服务优质,社会形象良好     我队所在的信丰县位于赣江上游桃江中游,境内河流总长1974.15千米,河网密度0.69千米每平方千米,水流平缓,每逢汛期,常有旱涝。随着信丰县经济的迅速发展,工矿企业遍布各乡镇,防汛抗旱、水资源管理和水生态保护任务异常繁重,这些县况让我队意识到了优质水文服务的重要性。为此,早在2004年,每当有特殊雨水情,我队就在第一时间通过打电话、发短信的方式向县委、县政府及有关领导报告各乡镇降雨和桃江河洪水涨落情况。无论是在2005年“5.18”信丰新田暴雨洪水,还是在2007年7月的信丰特大干旱以及2009年的“7.3”油山暴雨洪水中,我队优质、高效的水文信息服务,都在第一时间发出了救命信息,为减轻信丰县的洪涝灾害损失作出了重大贡献,获得了当地领导和有关部门以及广大人民群众的一致好评和高度赞扬。