借智全球打造首届“中山人才节”

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香山竞秀，岐江水长。三月底的中山，孙文公园内的杜鹃花开到极致，绿化芒肆意绽放在兴中道与博爱路旁。明媚春光下，孙中山铜像前的城市一片绿意盎然。

济济人才，共赴盛事。今年的“3·28”，将再次为历史铭记—今天，值“中山招商引资·招才引智洽谈会”召开，举办首届“中山人才节”，以“人才的节日 智慧的盛会”为宗旨，以“人才支撑发展”为主题，汇聚海内外人才齐聚一堂携项目洽谈对接，以前所未有的力度推进中山招才引智工程再次跨越升级。

素有“敢为天下先”之称的中山，是珠三角地区最具市场活力和“五位一体”建设最有成效的城市之一。近年来，中山市制定实施了“1+22”的人才政策体系，通过招商引资与招才引智并举、资本与智本融合，初步探索出一条人才经济“1+1>2”的新路子。

引才“国际观”

海内外携手共拓协作路径

3月25日上午，在中山市高层次人才联谊会上，8支从88个参赛团队中脱颖而出的队伍，正携带各自的创业项目，镇定地对答专家评审团的提问，气氛紧张而不失活跃—这是中山市青年人才创业计划大赛决赛现场，它拉开了首届“中山人才节”的序幕。

兼容并包，互促共融。不仅仅是青年创业计划大赛，整个“中山人才节”都受到了国内两岸四地以及海外知名高校的高度关注。其中，来自大陆、台湾、香港、澳门两岸四地知名高校博士生以及相关高校官方代表共约150人，就如何深化两岸四地人才合作方略与路径，为加快建立具有国际竞争力的人才制度优势建言献策；另外，还有上百个来自美国、加拿大、英国、法国等地的海（境）外高层次人才将携带项目或技术到中山参加对接活动，推动国际一流科技成果，为中山产业转型升级注入核心动力。

值得一提的是，为贯彻落实省委、省政府关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的精神，配合推进省委组织部“扬帆计划”，此次“中山人才节”还推陈出新，与潮州市携手合作，从教育、卫生、技能等方面加强两座城市在人才工作方面的合作交流，开创省内城市人才合作新模式。

站在中山看世界，中山的引才之策充分体现了国际视野，以务实创新精神推动海内外、城际之间的人才交流、对接与合作。

求才“方法论”：

培养与引进巩固智慧储备

既要用好“儿子”，也要广招“女婿”。这是中山市委书记薛晓峰一直以来所强调的中山人才储备“方法论”。

借助人才工作品牌的影响力，逐渐打造中山吸引人才的号召力，进而推动本土人才培养的创新力，也是此次“中山人才节”的重要目标。

首届“中山人才节”深刻地体现了“培养与引进并重”这一储才策略：“百名海外博士中山行”被纳入全省“智汇广东”项目，撬动海外人才与市内人才的交流互动，在引进项目与技术的同时，也为本土人才培养提供了方向与经验；海外高层次人才中山创新创业座谈会暨健康医药产业人才项目推介会，为“技术走进中山、企业走出中山”提供了双向信息互通渠道……

作为政策支撑，中山市创新性地推出了“三个一样”政策，广开进贤纳才之路：本地培养人才与外地引进人才待遇一样，避免“招来女婿气走儿”的尴尬；体制内人才与体制外人才待遇一样，凡是符合相应条件的人才，都可以享受10万—100万元的购房补助、1000—5000元政府津贴以及“一站式”的人才服务；市属人才与央属、省属人才待遇一样，并为此专门修订了现有的人才政策，规定中央和省驻中山企事业单位高层次人才均可享受与市直单位高层次人才同样的购房补助和市政府特殊津贴。

如此，所有人才一视同仁地享受同样的人才优惠待遇和优质服务，真正打通引才、育才和用才的体制藩篱和身份障碍，使各类人才脱颖而出、各种创新要素高度集聚、各方创业活力充分涌流。

不求我有，只求我用。在坚持培养与引进的求才路径上，依托“三个一样”的新政策，中山市已经打开了人才储备的新局面。