朱永华：科长每月3000元工资该不该涨？

　　公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年，如今每月拿到手的工资3000元出头。“今年春节同学聚会我没去，万一比起收入来，我的脸往哪儿搁？”他说。今年全国两会上，一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”，瞬间便引爆舆论，不少网友表示不同意、不理解、不可想象（4月6日《瞭望新闻周刊》）。

　　如果说，今年全国“两会”代表委员哪项建议遭遇社会公众“拍砖”“吐槽”最多，当属“上调公务员工资”的建议无疑，人们不仅质疑这项建议的出发点和目的，甚至包括提这项建议的政协委员也被众多舆论包围，最后都承认被网友“骂醒了”。据人社部国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋在今年全国两会上明确表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。公务员8年工资基本没有增加，而这期间企业员工包括退休职工的养老金都是“连年涨”，按理说，给公务员增加工资不应该出现这么大的反响，但是，稍微分析一下就不难看出其中原因的复杂。

　　多年工资没有增加，要求增加工资合情合理，但问题是多年没有增加工资，无论是平时的媒体报道还是这几年的全国两会，几乎都没有听到有要求给公务员加薪的声音，自中央出台八项规定和一系列针对公务员群体出台的规定禁令以后，尤其是自去年以来，附加在公务员身上的某些“灰色利益”或违规待遇大幅缩水之后，来自公务员群体“日子不好过”的抱怨声不绝于耳，“钱紧”的声音更是一浪高过一浪，更有官员声称已经影响到公务员整体队伍的稳定，这显然是给公务员加薪打下了伏笔。多年来没有加薪，公务员从没有抱怨“日子不好过”，扎紧了制度的笼子，加大了反腐力度，在百姓群众一片拍手叫好的欢呼声中，“廉洁”的公务员群体反而觉得“日子不好过”要求加薪，这意味着什么？即使不是“矫情”，社会公众也不可能为之赞同。

　　不久前，广东省发改委主任李春洪在接受媒体专访时表示，跟（国有）企业高管比，公务员工资是低的。跟普通的职工比，公务员的工资是高的。对于目前的薪酬，他觉得对于自己来说“也差不多，过日子也够了”，加工资建议还是给基层公务员加。这话说的很实在，但实在的背后，也不免给人很多猜想，公务员已经8年没有增加工资，现在的工资比普通职工高，而普通职工这些年工资已经增加很多，即使普通的企业退休职工，也已经实现的8连涨，平均增加了将近千元，如果真如那位科长所说，他为现在的3000元工资感到“脸没处搁”，那么，八年前公务员的3000元工资与企业职工相比该是一个什么概念？相信谁心里都是一本清帐。

　　特别值得注意的是，建议给公务员加薪，最起码要让社会公众看到公务员的实际工资收入究竟有多少，该不该增加。遗憾的是不仅提建议的政协委员没有说出公务员现如今的平均工资是多少，这些年来，无论是国家还是各地方政府，居民最低收入有统计数据公布，企业职工平均工资、企业退休养老金平均值等均有统计数据发布，但公务员的平均工资是多少，无论是国家还是个地方政府却从没有公开数据发布，也就是说，社会公众对现如今公务员工资究竟是多少，心里根本就没个底。而现实生活中，公务员家庭比普通职工家庭生活质量高也是普遍的现实，每年轰轰烈烈的“国考”，又无不显示公务员群体的优越，在这种情况下，建议给公务员增加工资，等于是给社会公众的伤口上撒把盐。人们期盼中央八项规定等一系列规定禁令，以及大力度反腐倡廉能够让社会风清气爽的同时，更能够更新和改变公务员的从政理念，同百姓群众一样过上“正常生活”，然一些公务员甚至官员却一定要把自己高高定位于百姓群众之上，这本身就是一种极不正常的心态。

　　其实，无论是建议给公务员加薪，还是人社部适时推进公务员调薪，以适应国民经济的发展水平，但至少要让公务员的工资收入阳光化，一边“嚷嚷”工资低，要求加薪，却又不愿意将自己的工资收入示人，这样的“空口无凭”很难说服公众，正如报道所分析的那样“与其‘被动猜测’，不如‘主动解密’。面对群众的质疑，应主动拆除公务员待遇的“围墙”，唯有公开透明方能赢得理解。百姓群众心里都有一杆称，基层公务员辛苦，领导干部也很忙，如果公务员、领导干部的工资收入都能够阳光化，让社会公众看到确实需要增加工资，相信中国的百姓群众是绝对不会亏待自己的“公仆”的。