郭元鹏：社会进化别忽视掉维权意识

　　台湾云林科大一名约雇职员认为主管要她穿裙子上班，违反性别平等，向校方申诉。云科大主任秘书古东源表示，学校性平会已受理并报“教育部”，调查委员近日就会约询双方，月底前开会讨论，决议是否惩处，绝非不处理或刻意偏袒。（5月6日《中国新闻网》）

　　尽管这不是一条大陆的新闻，但是这样的行为却是值得讨论的。如果这样的事情发生在我们自己的身边，你说有人这么上纲上线的去投诉吗？我想没有一个人会认为这样的规定有什么问题，没有一个部门会接受这样的投诉。对于我们的女同胞而言，他们会认为单位让穿裙子就穿呗，反正也喜欢穿。对于有关部门来说，他们会认为让你穿裙子你穿就是喽，反正你平时也喜欢穿。

　　这些单位规定她们穿裙子的女性，是不是就真的不愿意穿裙子吗？不是的，就在这些投诉的女性里，我们看到了穿着裙子的人。这说明一点，她们的投诉不是因为自己不喜欢穿裙子，而是她们认为这样的规定太霸道了，侵犯了自己的权益。她们认为穿不穿裙子是自己的事情，我想穿就天天穿，我冬天穿裙子你也管不着。我不想穿就不穿，我一年四季就穿牛仔裤那也是我的权力。

　　其实，这就是她们心中浓浓的维权意识。在她们去投诉，去维权的时候，她们也许刚刚花了不少钱购买了好看的花裙子。

　　而我们再来看看我们的用人单位的无序的、霸王的、奇怪的规定面前，有多少职工有这样的维权意识，他们习惯了逆来顺受。我们的有关部门有多少会接受这样的投诉。如果不是媒体记者主动找茬填补版面，这样的事情只会是内部事情，不会有任何人较真的，也不会有任何人关注的。

　　上班的时候必须早到30分钟，下班的时候必须晚走10分钟，这是一家单位的规定。试问，按时上下班是国家的规定，每天8小时工作制是法律的规定，你有什么权力让员工必须早来和晚走呢？问题是有一个职工为此去投诉吗？上班期间规定了喝水的时间，规定了上厕所的时间，手机铃声必须要调成《月亮之上》，这也是一家公司的规定。问题是上厕所的时间也可以自由调整吗？是不是渴了也能让身体控制吗？我的手机铃声为什么要让公司做主呢？这样的事情也没有人去相邀投诉吧？前几天珠海的一家公司搞了一个更奇怪的规定，职工上班不能骑自行车必须坐班车，拉肚子上厕所必须提前申请，这样的规定公然触碰了法律底线，不是媒体多管闲事，有职工主动举报吗？有劳动部门主动查处吗？

　　别人因为让穿个裙子都要去投诉维权，而我们的职工，即使是领导让脱下裤子也都已经习以为常了。去年的时候，一家超市，让所有犯了错的员工在超市门外的大街上爬行示众，至今也没见有处理的消息被报道出来。这是因为我们习惯了忍受，还是企业习惯了发狂呢？

　　“要求穿裙子引发投诉”的维权意识我们有吗？维权意识的沉睡自然和监管部门的不作为有关系，但是就我们自己来说，我们是不是也丧失了维权意识的本性了呢？人类需要进化，就是进化成什么样子，维权意识都不能进化成无用的阑尾。