党建：宁波非公经济的强大动力

      到2012年年底，浙江省宁波市民营经济市场主体达47.2万户，占全市市场主体总数的94.7%，全市生产总值的70%来自民营经济。

　　面对这样的“家底”，开展非公企业党建工作是一种挑战，更是一次机遇。近年来，该市结合区域发展特点，探索创新，走出了一条党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的新路子。

　　党建是企业的“精品工程”

　　在宁波奥克斯集团党委书记、董事长郑坚江看来，民企最缺的是优秀党员人才。

　　作为一户员工超过2万人的企业，奥克斯在成立之初就有了党组织，郑坚江兼任集团党委书记。他认为，要充分发挥党组织在企业文化建设上的带领作用，应通过党管人才打造学习型团队，开展金点子工程为企业创效益，建立党员功过簿促进党员创先争优，让先进风尚引领企业风气。

　　如今，“党管人才”成为奥克斯独特的品牌，并先后为其赢得省非公企业党建工作先进单位、省非公企业双强百佳党组织等一系列荣誉。

　　在非公企业超过1.2万户的宁波市鄞州区，与奥克斯有着相同看法和做法的企业很多。有5万余职工的雅戈尔集团成立伊始就建立了党组织，现有12个党支部，近千名党员。集团党委书记、董事长李如成深有体会地说：“党组织是企业发展最有力的助推器。”

　　“一件衬衫最重要也是最难做的部分就是领子和袖子，只有把领子和袖子做精、做细，才能为制作出一件精品衬衫打好基础。”雅戈尔工会主席马慧说，“我们就是要用做袖子和领子的这种劲头，把党建工作做精做细，真正打造党建‘精品工程’。”

　　商圈楼宇党建风生水起

　　在全市范围内，不仅产业聚集区、工业园区内的非公企业党建开展得如火如荼，商圈、楼宇党建也正风生水起。

　　位于江东的现代商城商圈共有企业2000多户，从业人员１万余名，是宁波较大的商圈之一。自2007年8月商圈党总支成立以来，如今已有4个党支部、若干个党小组和一个专门的流动党员党支部，有80余名流动党员主动表明了党员身份，40多名党员迁入了组织关系，党建工作在商圈深入人心。

　　位于鄞州区的宁波南部商务区共有38幢大楼，1500余户企业，1.6万名白领，其中党员1457名。传统党建模式已难以适应楼宇入驻企业多、“口袋”党员多的实际情况。

　　为此，鄞州区实施新经济组织和新社会组织“幸福党建”工程，不仅鼓励企业单独组建党组织，还鼓励企业间、楼宇间联合组建党组织。目前南部商务区已建党组织52个，积极发挥了服务党员、企业和社会的作用。

　　“智慧党建”提高工作效能

　　一些中小企业只有零星党员，无法开展党组织活动，一些员工想入党却找不到组织，这正是当前一些地方非公企业党建工作常遇到的难题。宁波市创造性地提出了“智慧党建”这一理念，积极应用信息化手段，统筹资源，让非公企业党建工作“如虎添翼”。

　　海曙区个私协会充分运用信息科技手段，探索建成集非公企业党群数据平台、数字楼宇平台、党建智能分析平台于一体的非公企业党建智能信息平台，使区域党建资源实现“快速定位、一键检索”。

　　该平台录入了全区9000多户非公企业的党建情况，每季度与工商、税务、统计等部门信息系统并网联动，自动筛查未及时注销、一户多登、空壳挂名等非实体企业，保障基础数据动态真实。

　　在江北区，一幅立体的江北“党建三维地图”上，只见一个个党徽在闪烁，一个接一个的信息在各个建筑物中相继出现，显示着宁波柯力电气党支部、宁波金田铜业党委等党组织新近开展活动的信息。

　　这个“党建三维地图”是江北区近年来自主研发的全省首个智能化党建平台。平台上设置了网上支部、创先争优排名系统、党员服务等十大功能模块，开通了网上入党申请受理、党费在线缴纳等项目，并利用12个网上党员志愿服务工作室为党员群众提供服务，实现了组织管理精细化、教育常态化和服务“零距离”。