【喜迎党的十九大 基层党建巡礼】外国语学院引领“双高”教师抢占思想高地

        编者按：实践发展永无穷期，党建探索永无止境。加强基层党组织建设，是我们党在新形势下深刻认识政党定位后作出的新的战略决策，是一次党建观念、工作作风、活动方式的系统变革。在新形势下，基层党建工作面临的责任更重、任务更紧、意义更深远。如何创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础？近年来，在省委、省政府的正确领导和省委教育工委的指导下，校党委认真落实中央决策部署，始终坚持把解放思想、改革创新和党要管党、从严治党作为根本原则，把建设学习型、服务型、创新型党组织作为基本目标，把增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力作为内在要求，围绕“保方向、凝人心、强基础、重作风、严要求”的党建工作思路，强化“一核两基三创五评”工作机制和措施，坚持以党委领导为核心统领大局，大力加强校属单位党组织保障作用和基层党支部战斗堡垒作用。组织部、宣传部联合推出系列报道，将从抓党建责任的落实、抓基层组织的政治引领等方面，展示江西财经大学基层党建工作中的特色亮点，喜迎党的十九大。

加强在“双高”教师中发展党员工作是学院党建工作中一项重要内容。学院出台了《外国语学院关于加强在“双高”教师中发展党员工作的实施意见》，要求各教工党支部要始终遵循“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的方针，对“双高”教师中的入党积极分子、发展对象及入党申请人，既要实事求是，坚持党员标准，注重思想政治素质和专业素养，不“降格以求”，又要解放思想，与时俱进，根据个人特点，看主流、看发展，防止“求全责备”。在发展过程中，既要讲原则、讲程序，但又要结合“双高”教师工作和生活实际，创新方式方法，充分利用网络优势，提高工作效率和效果。

建好一份“双高”教师名册，及时掌握情况，实行每学期动态管理

学院现有四个教工党支部，第一党支部由亚欧语系和行政教辅部门党员组成，第二党支部由大学英语教学一部党员组成，第三党支部由大学英语教学二部党员组成，第四党支部由商务英语系党员组成。

学院党员占全院教职工人数（121人）的比例为42.15%，专任教师党员为43人，党员占学院专任教师人数（108人）的比例为39.81%。“双高”教师非党员人数为61，占专任教师56.48%。超一半以上的“双高”教师属于非党员。因此，通过全面摸排，可以清晰看到党员发展工作还有较大的提升空间。

建立一项制度，确定 “一对一”专门联系培养机制

学院党委充分认识到党员发展工作必须转变思想观念，加大工作力度，突破重点难点，在引导培养、关怀激励、责任落实上下功夫。在工作中，学院党委，出台了《外国语学院关于加强在“双高”教师中发展党员工作的实施意见》，确定了“一对一”专门联系培养机制，明确了要求，每学期正式谈话至少一次，并上交谈话记录； 已上交入党申请书的谈话联系人不变, 并作为其培养联系人，从而将“一对一”工作落实落地。各支部2017年党员“一对一”专门联系培养安排如下：

通过深入开展的“一对一”谈心谈话活动中注重了“早引导，早培养”，确保党的教育在第一时间进入，截止7月10日，各支部已完成了38人次的谈话，有6 名“双高”教师向党组织递交了入党申请书。

参加一次党组织活动，让“双高”教师切实感受到党组织的重视与关心

自校党委将每月第一周的周三定为“党员活动日”以来，学院各教工党支部充分利用好这个平台开展好活动。在7月5日以巡视整改为专题“党员活动日”中，各支部邀请了部分非党员“双高”教师参加，共同感受了党员教师坚持问题导向，联系个人思想、工作、生活和作风实际，勇于开展批评与自我批评的精神，共同见证了一次心灵的净化和理想、信念方面的顿悟。

每学期至少组织一次理论学习，让教师特别是“双高”教师再一次接受师德师风教育的洗礼

学院党委依据学校党委制定的《江西财经大学教职工政治理论学习制度》（江财党字[2017]50号）文件精神，出台了《外国语学院教职工政治理论学习暨“双高”教师政治理论学习实施方案》，制定了《外国语学院委员会贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》、《外国语学院党委班子党建工作责任制》、修订了《外国语学院党委党员领导干部民主生活会若干规定》等，通过加强工作制度的建设，使学院逐步形成了思想教育与制度保证相结合、个人自觉与严格管理相结合、集中教育与常抓不懈相结合的党员发展工作格局。7月9日上午，学院邀请了江西农业大学马克思主义学院院长刘汉一教授，为学院教师开设“同向同行，协同育人”专题讲座。讲座在教师中产生强烈共鸣，一致认为身为高校教师，要引导广大学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，把远大抱负落实到实际行动中，汇聚起实现中国梦的磅礴力量。在学习活动中，院长兼党委书记叶卫华还与全体教师共同学习了校党委《关于进一步严格落实中央八项规定精神加强干部作风和师德师风建设的通知》全文内容。

坚持质量为本，将“双高”教师聚在党组织周围

学院党委结合“双高”教师的成长特点，积极在“双高”教师特别是青年骨干教师中选拔苗子，并将符合条件的对象及时确定为入党积极分子。陶萍博士的入党体现了学院党委很好地执行了“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的方针。陶萍，女，1985年1月出生，2013年3月毕业于日本立命馆大学，获日本文学博士学位，2013年11月作为人才引入我院。该同志有很高的思想政治觉悟，在学院工作期间积极要求上进，表现优秀，并得到充分的肯定。2015年获校“先进个人”荣誉称号、 2015年获校“工会活动积极分子”荣誉称号、2015年获校“金牌教师”荣誉称号、 2015年获校“青年教师教学奖”荣誉称号，指导学生获2015年江西财经大学大学生创新创业训练项目立项（校级），发表了国际刊物论文12篇。因其优异的工作表现，2015年11月6日被学院党委确定为入党积极分子。2016年5月陶萍博士前往日本立命馆大学访学一年，访学期间不忘初心，通过邮件主动向党组织汇报思想，其访学中的优异表现也得到了导师的高度评价。2017年5月回国后，学院党委严格按照党员发展程序，发展了陶萍为中共预备党员。7月3日下午，教工第一党支部在党员活动室为陶萍举行了庄严的入党宣誓仪式。在领誓人的逐句领读下，学院党委班子成员左家盛副书记、吴小明副院长和支部全体党员与陶萍一起庄严向党旗宣誓，表达对党的忠诚和为共产主义奋斗终身的决心。

学院党委通过对“双高”教师党员发展工作的整改，切实做到了举一反三，并以此深化学院各项工作。学院党委以党员发展为驱动，以支部联动为手段，通过建章立制，规范管理，保证学院社会主义办学方向，向党建、教学、科研等方面健康、均衡和持续发展。（文/外国语学院）