用好党建考核这把“尺子”--江西有色地质勘查局修订完成《2015年绩效考核党建工作评分标准》

为从根本上贯彻落实习近平总书记提出的“抓好党建就是最大的政绩”要求，进一步落实“全面从严治党”要求，2015年，局把党建工作作为各级领导班子及领导干部年度考核的重要内容，纳入业绩和绩效考核。近日，局修订完成并下发《2015年绩效考核党建工作评分标准》，探索建立起了较为完善的党建考核综合评价体系。

科学设置考核指标，是做实党建考核的基础。该标准紧扣“全面从严治党”主线，结合基层实际，广泛征求部门意见，科学设置考核内容，把抓党建的总体目标细化量化为五个方面24个具体指标，解决了党建工作内容难量化、难考核的问题。重点突出、指向具体，易衡量、可操作，使考核指标体系“看得见、摸得着、测得实、考得准”。

该标准考核分值占据局绩效管理百分制考核的35分。其中，党建工作责任制3分，思想建设6分，组织建设13分，作风建设和党风廉政建设6分，综治工作及和谐平安建设7分。每大类下设若干个与工作密切相关的指标项，并详细列举了加分、扣分事项。

考核是“尺子”和“风向标”。该标准的出台，把党建工作成绩与基层单位领导班子成员的“票子”捆绑、“面子”挂钩，使党建工作责任具体化，确保管党治党“事有人干、责有人担”，将有力促进基层单位党委精耕党建责任田，圆满完成党建工作各项任务。（江西有色地质勘查局党委办公室  李青）