宜春:开展党风廉政建设责任制考核落实"两个责任"

　　近日，宜春市委书记、市长等12名市委常委带队考核检查全市2014年度落实党风廉政建设责任制情况，推动“两个责任”落到实处。

　　今年的党风廉政建设责任制考核，是中央提出落实党风廉政建设“两个责任”要求后该市开展的首次考核。市委把这次考核作为落实党委主体责任的具体举措，专门召开市委常委会审定考核内容和考核方案。

　　与往年相比，这次责任制考核更加突出“两个责任”，直接考核党委（党组）落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）落实监督责任的情况。主体责任主要考核党委（党组）加强组织领导、严明党的纪律、狠抓作风建设、选好用好干部、强化权力运行制约和监督、纠正损害群众利益行为等方面内容；监督责任主要考核纪委（纪检组）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作、强化监督检查、查办违纪违法案件等方面内容。在分值设置上，主体责任占65%  ，监督责任占30%，创新工作占5%。

　　这次考核更加突出日常检查，不再把年度集中考核作为“一锤子买卖”，而是把日常检查和年度集中考核结合，并提高日常检查的分值权重。据了解，日常检查的内容有8项，分别由市直8个牵头部门组织实施。重点包括落实中央八项规定精神、影响发展环境问题整治、制定权力清单、民生资金监管、“红包”治理、选人用人、查办案件、信访件处置等内容。

　　从今年起，该市的党风廉政建设责任制检查考核工作将引入社会评价机制，直接引用省纪委对各县市区党风廉政建设社会评价结果，并且分值占总分的30%，把社会满意度和群众认可度作为考核刚性指标，形成以“廉不廉，群众评”为导向的考核评价体系。对社会评价结果较低的地方，将取消该地及领导班子成员评先评优资格，并对主要负责人进行诫勉谈话。

　　目前，全市的检查考核工作正在紧张有序地进行中。（宜春市纪委 陈娟）