全南供电：让员工“吐”心里话鼓舞工作热情

    新华网江西频道5月25日电（陈财旺）5月19日中午，全南县供电公司上江供电所两位所长利用午休时间，与在所工作人员开展谈心活动。倾听员工的心声，把握员工的思想动态，在“面对面”平等式的零距离交谈中，让员工把“闷”在心里的话一股脑儿“吐”出来，帮助员工消解情绪上的郁结和思想上的疙瘩，鼓舞员工的工作热情。

    和情绪不好的人谈心。注重营造良好的工作氛围、愉悦的工作环境以及和谐的人际关系。发现员工情绪不好等问题时，及时与员工进行谈心交流，消除消极情绪，使员工保持最佳心态和工作状态，自觉积极投入到工作中，发挥更大效能，创造更高效率。

    和受到批评或处罚的人谈心。对在工作中受到批评或处罚的人，采取单独与员工谈心的方式，和员工讲明原因，消除抵触情绪，使员工真正认识到自己在工作中存在的不足和改进的做法，以更加积极向上的心态从事安全生产管理工作。

    通过“拉家常”式谈心，掌握员工的思想动态，便于有重点的做好员工思想教育工作。重点在于解决员工之间存在的隔阂，了解员工真实心态，解决员工实际问题，及时将员工的意愿、想法、困难、要求和建议向上传递，使员工之间、上下级之间增进了解、化解矛盾，让员工感觉到被关注和尊重，进一步调动了工作热情，引导员工积极向上、全身心投入到下阶段的各项工作中。（完）