宜春市直单位面向全国 引进高层次紧缺专业技术人才 

为加强全市人才队伍建设，缓解人才急需紧缺问题，进一步改善人才队伍结构，为宜春跨越发展提供坚强人才支撑，宜春市委人才工作领导小组办公室决定，2015年面向全国公开引进一批急需紧缺的高层次专业技术人才充实到市直有关单位，并于7月14日面向社会发布了相关公告。

15家单位将引33名人才

记者梳理发现，此次宜春市共有15家市直单位提供了33个事业编制岗位，其中高层次专业技术人才引进数额达到或超过两个的单位有：市环保局（2个）、市药监局（2个）、市人民医院（3个）、市农业局（3个）、市水利局（5个）、宜春职业技术学院（9个）。

此次引进人才所学专业涉及环境科学与工程、人力资源管理、美术制图、心理学、微生物学、临床心理、医学影像、营养与食品与卫生学、GIS测绘地理信息、食品科学与工程、应用统计、国际经济与管理等20余个。

学历为硕士研究生以上

引进的人才须符合以下条件：综合素质较高，有良好的职业道德；身体健康，年龄在35周岁以下（1980年7月1日以后出生），博士研究生放宽5岁；参加全国统一考试被录取的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位（正规海外留学并回国的硕士研究生等同资格，须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料），有工作经历者优先；引进岗位所需的专业条件及其他要求。

引进的人才可享受以下待遇：列正式事业编制（须与用人单位签订至少五年服务期的协议，如违约则承担违约责任）；工作满一年，经考核合格的，在党政机关及事业单位管理岗位工作的，表现特别突出的可重点培养使用；在专业技术岗位工作的，可优先评聘专业技术职称；用人单位安排一年的住宿。

可通过三种方式报名

此次引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、审批等程序进行。

报名采取现场报名、传真报名和电子邮件报名三种方式，报名人员只能选择一种方式，不得重复报名，每位报名者限报一个职位。报名时间：7月15日—7月23日（双休日不休息）。