全省水利系统人事工作会议在宜春召开
全省水利系统人事工作会议现场
罗小云厅长到会讲话
杨丕龙副厅长主持会议
宜春市副市长张家良致词
2017年3月12日-14日，省水利厅在宜春市参加全省水利系统人事工作会议暨全省水利系统人事科长培训班，总结2016年水利人事工作，研究部署2017年工作。厅党委书记、厅长罗小云出席会议并讲话，副厅长杨丕龙主持会议，宜春市副市长张家良到会致词。
会议传达了全省组织部长会议精神，解读了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及中办《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，并对《江西省水利人才队伍建设“十三五”规划（送审稿）》和《水利工程专业高中级专业技术资格条件（修订稿）》征求了意见。宜春市水利局、吉安市水利局和江西水利职业学院作了典型发言。
罗厅长指出，在过去的一年中，我省水利系统人事干部职工围绕水利中心工作，强化服务大局意识，锐意进取，扎实工作，干部人才队伍建设进一步加强，各项人事制度改革稳妥推进，机构编制管理主动作为，干部培训工作全方位开展。
罗厅长强调，谋划水利人事工作，要正确认识和准确把握面临的新形势，因势而谋、应势而动、顺势而为，做到三个“主动适应”：一是要主动适应中央和省委省政府关于经济社会发展战略的新部署，二是要主动适应全面从严治党、从严管理干部的新要求，三是要主动适应水利改革发展的新标准。
罗厅长对做好今年的水利人事工作提出了四项具体要求。一是要坚持党管干部的原则，在保护干部干事创业积极性的同时，坚持从严管理干部，不断加强干部选拔培养；二是要坚持统筹兼顾，优化人才发展环境，创新人才发展体制机制，扎实推进水利人才队伍建设；三是坚持以学提能，突出思想政治教育，推行分类施训，着力抓好基层水利管理和技术骨干培训，不断增强干部教育培训的实效性；四是要坚持率先垂范，不断坚定政治方向，加强履职尽责专业素养，锻造严以律己工作作风。
各设区市、省直管试点县（市）水利（水务）局、赣州市水保局分管人事工作的领导、人事科（股）长，厅直各单位主要负责人、分管组织人事部门的领导和人事科长，省鄱建办、省水投集团人事部门负责人共100余人参加了会议和培训。
