江西新余：打破公务员铁饭碗 全面清理临时工
近日记者了解到，新余市今年将全面清理政府部门的临时工，并建立公务员的绩效考核制度，公务员工作懒散将被清出队伍。
●全面清理政府部门临时工
“一些部门正式工不做事，特别是50岁左右的人，就等着退休，全是编外人员在做事。编外人员又不能享受正式工的待遇，这合理吗？”3月19日，新余市委书记刘捷与网民在线交流时，一名网友提出如此尖锐问题。
面对网友提出的“难题”，刘捷当即作出回答，承认正式工不干活，临时工冲在一线局面在有些部门确实存在，其有一定的历史原因和客观因素。2014年，新余市在改革创新、转变政府职能中，将把所有政府、事业单位临时工的清理工作作为核心任务，将所有政府部门的临时工全清理掉，彻底解决正式工不干活，临时工在干活的局面。
●将规范临时工用工程序
据了解，2013年，新余市就清理了政府部门近1000名临时工。但在清理中发现，新余市在聘请临时工的过程中不规范，临时用工没有签劳动合同；临时工的工资、保险等待遇没有按照劳动法来执行。因此，清理临时工也是规范队伍、解决历史遗留的问题很有效手段，也是今年必须完成的任务。对有些单位确实需要临时用工或聘用工，劳动部门将进一步规范人数，规范用工程序，签订劳动合同，实现最低工资保障机制，实行养老保险、医疗保险等四险一金的保证，保证用工机制规范合理，符合用工要求。
●打破公务员的铁饭碗
据悉，为彻底打破公务员的铁饭碗，新余市按公务员法基本条例，将建立公务员绩效考核制度，实现全部的公务员和事业编制公务人员实行绩效考核制度，对不干活、不上班、偷懒干不了事的人，要么转变职能，要么转变自己的工作态度，投入到工作当中，真正成为为老百姓做事的公仆。如果还不做的话，要清除出公务员队伍，还整个公务员队伍良好的机制，解决能进能出能上能下的机制，通过这样的工作，实际上也是改变工作作风，解决干部的精神面貌、工作面貌的有效手段。来源：江南都市报 记者刘健
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新余将建公务员绩效考核制度 公务员工作懒散将剔出队伍
22日，记者获悉，新余市即将启动建立公务员的绩效考核制度，形成能进能出能上能下的机制。
新余市委书记刘捷19日与网民在线交流时，有网民问：“一些部门正式工不做事，特别是50岁左右的人，就等着退休，全是编外人员在做事。编外人员又不能享受正式工的待遇，这合理吗？”刘捷表示，新余今年将把所有政府部门的临时工全部清理掉。对有些单位确实需要临时用工或聘用工，将进一步规范人数，规范用工程序。
下一步，新余将建立公务员绩效考核制度，对能干的涌现出来，将不干活不上班甚至偷懒干不了事的筛选出来，责成其要么转变职能，要么转变工作态度，否则要剔除出公务员队伍。(来源：信息日报 记者何琪)
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新余渝水区涉改车辆全移交 200余辆将拍卖
3月20日，记者获悉，3月17日至19日，新余市渝水区85个车改单位的284辆涉改车辆全部移交完毕。目前，这些涉改车辆统一停放在公务用车停放点，并贴上编号，其中200余辆汽车将进行公开拍卖。
为确保整个车辆交接工作有序平稳进行，渝水区专门出台《渝水区公务用车制度改革涉改公务用车处置办法》，要求为每台涉改车辆建立档案，做到“一车一档”，档案主要包括车辆登记证、保险单、年检证、行驶证、环评证、车辆购置附加税证、车辆所有权单位组织机构代码证复印件和车钥匙等。车改单位收集好涉改车辆的相关档案资料和证件，随同涉改车辆在规定的期限内一并移交给区车改办，同时办理交接手续，并出具盖有区国资局印章的车辆接受专用凭据，车改单位凭此接收凭据直接办理国有资产核销手续。
据悉，整个涉改车辆移交过程按照国有资产监管和公务用车处置的有关规定，依法依规进行，认真核对车辆档案，做到移交的车辆证件齐全、有效。对凡车辆手续不齐全、证件不完整及交通违法记录未作处理导致过户存在困难和问题的涉改车辆，区车改办一律不予接受。整个车辆移交手续完成后，284辆涉改车辆统一停放在公务用车停放点，并贴上编号。届时，区公务用车服务中心选用80辆左右的服务保障用车（根据调查摸底和测算情况确定），便于车改后远程公务用车和市内重大活动、抢险救灾、执法执勤用车等，其余车辆一律公开向社会拍卖。（江南都市报 记者刘健）