省公司全面部署教育实践活动整改落实、建章立制环节工作

近日，省公司下发《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》，对教育实践活动整改落实、建章立制环节工作进行全面部署。
省公司要求，各单位各部门在专题民主生活会召开后和整改落实、建章立制环节开始前，认真对照中央和集团公司关于活动前两个环节的部署要求，对学习教育是否扎实、查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真、边查边改是否见效等六个方面逐项进行“回头看”，做到真正看出问题，不足的要“补课”、“加把火”，走了过场的要坚决返工重来。

在抓好整改落实、建章立制环节重点工作方面，省公司要求各单位各部门：一要着力整改“四风”方面普遍存在的突出问题，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，进一步深挖形成“四风”问题的思想根源。对查摆剖析出来的问题要进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，逐项列出问题清单，提出有针对性的整改措施；着力整改本部门本单位存在的突出问题，将部门、单位存在的问题与领导人员个人责任联系起来，结合履行职能职责，回应群众关切，分类施策；认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，重点抓好“七个”专项整治工作：一是整治文山会海、检查评比泛滥，二是整治“门难进、脸难看、事难办”，三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，四是整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，五是整治“三公”经费开支过大，六是整治“形象工程”和“政绩工程”，七是整治侵害群众利益行为。专项整治要制定专门方案，有推进目标措施，有牵头部门和具体责任人，有检查评估，有监督问责；要实行开门整改，整改工作全过程置于群众监督之下。

二要改进作风加强建章立制，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好废、改、立工作。省公司层面要围绕反对“四风”，有针对性地重点建立健全完善省公司机关工作规则，完善农村网点帮扶制度，健全规范财务收支标准及制度，健全干部双向交流机制，健全领导干部任前廉政法规知识考试制度，完善政治理论学习制度，完善控制“三公”支出、公款消费和会议、培训等经费管理办法，完善“四工转换”制度，健全企业“送温暖”机制等九项制度规定和工作机制，各单位也要结合自身实际，做好相应的制度梳理和制度建设。制度建设要务实管用、配套衔接，并强化制度执行。

三要制定落实“两方案一计划”，即针对班子对照检查材料制定的整改方案，专项整治方案和制度建设计划。分别制定明确目标、具体措施、明确责任单位、责任人和时间表，建立检查评估和监督问责制度；做到务实管用，针对性、操作性、指导性强。三级副以上党员领导人员要认真制定好个人整改措施。

省公司要求，各部门各单位“一把手”要以身作则，认真履行第一责任人职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全；要认真研究整改“四风”方面的突出问题，要以上带下，从省公司机关改起，从省公司党组成员改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作格局。对于涉及多个部门、单位的问题，牵头单位要切实负起责任，相关单位要加强沟通，整合资源，合力解决。要推动第二批教育实践活动单位先改起来，从第二批活动单位发现的问题深化第一批活动单位的整改落实工作，形成前后接续、上下联动、解决问题的良好局面。