中船九江公司开办“绩效改进行动学习工作坊”

7月24－25日，中船九江公司邀请集团公司党校老师开办“绩效改进行动学习工作坊”，该公司和各成员单位领导班子成员共32人参加了工作坊的行动学习。

绩效改进行动学习工作坊学习现场

这次培训以“工作坊”方式进行，全体学员按单位分成五组，在老师的引导下运用“GPS－IE”系统模型，将绩效改进技术学习与各成员单位“十三五”发展规划相结合，在行动学习中分析各成员单位存在的问题，确定企业发展战略，分解年度目标，研究业绩指标如何达成，然后建立二级、三级问题库，并制定和改进策略和月度行动计划表。

此次行动学习将各成员单位作为实例进行学习，全体学员在老师的引导下对本单位发展问题进行了系统性思考，对自我心智模式进行了认知反思，通过目标澄清、价值分析、价值公式设计、驱动要素确定等环节，既科学地找出影响企业发展存在的主要问题，提出解决具体措施，又较好地掌握了绩效改进技术。

据了解，绩效技术是由国际绩效改进协会在20世纪60年代末、70年代初提出，并在美国等国家得到了长足发展，其显著的实践指导价值使绩效技术受到商业界越来越多的关注。（王小英）