公立医院综合改革后进地区被约谈

　　“公立医院综合改革组织领导不到位、顶层设计不到位、改革执行不到位、主动作为不到位”。4月5日，省医改办对2014、2015连续两年公立医院综合改革效果评价后进地区进行约谈。省医改办副主任、省卫生计生委副主任曾传美严肃约谈了年度考评排名后两位的县级政府领导和相关部门主要负责同志，约谈“辣味”十足，直击“痛处”。

　　会议通报了被约谈地区在年度考核工作存在的系列问题，听取了县政府关于整改落实情况及下步工作措施的汇报，约谈地区所在设区市医改办负责同志作了表态发言。

　　曾传美强调，公立医院改革综合性强，涉及面广，牵涉复杂的外部利益调整和内部机制变革，是医改最难啃的“硬骨头”，也是体现医改成果的关键。开展公立医院改革效果评价工作，国家有要求、现实有需要、群众有期盼，力度上要再加强，做到举一反三抓整改，实行销号管理，确保整改落实不放松；认识上要再深化，确保形势研判不偏向；目标上要再聚焦，保障改革成果、医保基金、卫生事业发展可持续，确保改革红利不稀释；重点上要再突出，把握好改革节奏、改革次序和政策协同，确保路径方向不走样。

　　约谈不是目的，整改落实才是关键。被约谈地区公立医院改革的重视程度、整改力度、整改意识有了明显增强，一批影响改革进展和成效的问题正在逐步解决。其中一个被约谈县存在的11条具体问题全部整改到位，并以县政府名义出台了12个配套文件，丰富和完善了改革政策体系。

　　据悉，从2014年起，为推动公立医院综合改革有序有力向纵深发展，省医改办每年组织开展公立医院综合改革效果评价工作，对评价结果进行排名通报，并抄告市、县两级政府，同时依据考核结果兑现奖惩，建立“抽慢补快”的激励约束机制。针对评价中发现的问题，以督办函形式“点对点”下达，并采取“不发通知、不打招呼，直奔基层、直插现场”的方式组织暗查暗访，确保整改工作不流于形式，确保改革各项目标任务落到实处。