“这个责问的好！”——分宜公路分局深刻反思党风廉政建设责任制落实情况

分宜公路分局有两名职工违反劳动纪律被举报，受到行政处分，新余市交通局纪委对该局党支部在管理职工中存在的党风廉政建设“两个责任”落实不力启动问责制，该局书记、局长、分管领导和纪检干部都接受了市局纪委书记的诫勉谈话。

下属“犯了事”，领导被问责的案例不在少数，可当问责真问到自己时，还是有人犯嘀咕：“我啥都没干，下属犯了错，关我什么事。”也有人还替他们“打抱不平”，觉得领导真是被下属给“坑了”。

为解决在党风廉政建设上还存在的认识问题，让这次谈话达到问责一个、警醒一片的教育警示作用，该局党总支痛定思痛，在春节上班期间公路养护事务较少，组织支委会成员用两天时间举办专题学习，认真学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》中讲话精神，结合学习中纪委十八届六中全会和省纪委十三届六中全会报告，再次学习《条例》和《准则》。

严管是厚爱，红红脸、出出汗必将成常态。中央纪委六次全会报告明确指出对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，要严肃追究责任。出现这些问题就要被追责，可不是冤不冤的问题，今后失责必问将成为常态。

治病是为了救人，要时刻把纪律挺在前面。总书记强调党组织必须加强党风廉政建设，加强对干部的监督，如果放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。大家表示今后要把落实党风廉政建设责任制当着政治责任和政治纪律来落实，不能当“甩手掌柜”，要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”， 有权必有责、失责必追究。不仅要引领、统率，还要治理、教导，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误。

加强自身建设，用好四种形态，提升履职能力水平。大家表示要按总书记的要求把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。真管真治，真领真导，都表示再也不会以为“事不关己”就可以“高高挂起”了，同事关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部职工不负责任，是害了他们，对干部要“严管厚爱”，对待责任要放在心上，抓在手里。要坚持问题导向，对问题有“好奇心”，对下属“七零八碎”的事儿都有所掌握，发现问题不能含含糊糊、放任自流，必须有认真、较真的劲头，真正把严明纪律体现在日常管理监督中。