李六合：开封农信社招聘舞弊该严查问责

　　有网友近日以“开封农信社还我们考生公平”为题在网上发帖，举报河南开封市农村信用社在2013年员工招聘考试中批量修改考生成绩：“有24个人的成绩改动过，从三四十分改成80多分，进了面试。”(新京报11月24日)

　　河南开封市农村信用社在招聘考试中批量修改考生成绩，被举报后农信社纪检监察室一位张姓主任称24个人的成绩发生改动是“技术故障”，很难令人信服，笔者认为，招聘考试中批量修改考生成绩其背后或暗藏着权权交易，应该好好查查真相，惩治腐败。

　　权权交易，即权力与权力隐性互换，是权力借助虚拟手段无限放大并急剧升值的一种无形的政治蜕变，是腐败现象演变的第三个阶段。被举报后开封农信社发布了第三份面试名单，最初面试名单中被举报的24人在最新发布的面试名单中不见踪影，另外20名成绩靠前的考生入替。这种公职招考作弊的内幕就是权权交易。它让公职招考从“潜规则”进化到给领导子女定制名额，是“萝卜招聘”的升级版，它可以更有效、巧妙地铺平一些官员子弟的就业之路。试想，如果不被人举报，这改动成绩的24人不仅可以面试，更会轻易地被招聘上，神不知鬼不晓的挤占了成绩好的考生空间，让公平正义被消融，党纪国法被悄悄瓦解。所以农信社招聘舞弊不是一句“技术故障”就可以糊弄过去的小事，要彻查背后权权交易的问题。

　　一是要查查这改动成绩的24人的背景，看看他们都是哪些单位领导的子女，公布于众。二是要查查农信社干部和领导的子女已经被其他单位“交叉安排”了。三是有关部门对农信社招聘舞弊的权权交易腐败依法问责，公开、透明地给出一份让考生和公众都能信服的答卷。