关于开展女职工工作调研的通知

25.06.2014 10:15

本文来源: 机关党建

省直各单位机关妇委会、工会女职委：

为认真贯彻落实全总女职委六届一次会议和省总十三届二次委员（扩大）会议的工作部署和要求，做好省总第六届女职委换届筹备工作，推动修订《江西省女职工劳动保护实施办法》，进一步在新形势下创新发展我省的工会女职工工作，省总女职工部定于今年5月至8月开展工会女职工工作情况调研。现将省直单位开展女职工工作调研的有关事宜通知如下:

一、调研内容

1.五年来工会女职工工作情况；推进工会女职工工作创新发展的具体做法和成效;工会女职工工作的基本经验；存在的主要问题及原因分析；解决问题的对策建议；对今后五年工会女职工工作目标、任务的思考与建议（调研提纲见附件1）。填报五年来工会女职工工作情况相关数据统计表（见附件2）。

2.对《江西工会女职工委员会工作条例》的修订意见(见附件3)。

3.开展女职工权益实现特别是贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研（见附件4）。

4. 开展深化女职工“关爱行动”，加强人文关怀和心理疏导的调研（见附件6）。并推荐2-3份不同层面的典型经验材料。

二、时间安排

1.6月底至7月底，请各单位进行调研及开展对《江西工会女职工委员会工作条例》修订意见收集工作。

2. 8月20日前，报送五年数据统计表、调查数据汇总表、调查问卷汇总表、调研报告、典型经验材料及条例修订意见。

三、有关要求

1.各单位工会女职委要高度重视此次调研工作,要在本单位工会领导下，按照调研要求,结合本单位实际,制定调研方案，认真做好各项调研工作。

2.确保调研质量，调研数据填报要准确客观，典型经验要特色鲜明、成效显著、代表本单位女职工工作水平。调研中要注重总结经验,吸收创新成果,研究分析问题,提出有针对性的意见和建议。

3.按照时间要求认真完成工作及材料报送。省直工会女职委将适时到有关单位进行调研，具体单位另行通知。