刘运喜：农村教师待遇超过城市教师不现实

　　全国政协委员，民盟中央常委，北京新东方教育科技（集团）有限公司董事长兼首席执行官俞敏洪在回答记者关于“如何实现教育公平”的问题时表示，教育的公平问题其实首先是中国城乡教育的公平问题，农村和城市要实现教育公平，凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%—30%的上升。他主张中国农村老师的待遇一定要超过城市老师的待遇。（3月11日人民网）

　　俞敏洪委员坦承自己这个建议有些“简单粗暴”，但相信通过待遇上的提升，农村老师的质量就会有比较好的提高。

　　俞敏洪委员建议农村教师待遇一定要超过城市教师，以实现中国城乡间的教育公平，促进城乡教育的协调发展，体现了他对广大农村教师工作艰苦和待遇困局的理解和同情，体现了他对农村教师待遇的倾力关注和关心。笔者表示理解、支持和赞赏。也相信广大农村教师如果看到人孤这个建议，一定很感动。但是，笔者又不能不说，这个建议无法实现，脱离了农村的实际，脱离了中国的现实。

　　要让农村教师待遇赶上城市教师待遇，必须大幅提高农村教师的待遇，改善他们的工作环境、工作条件，需要很大一笔钱。而如果还要超过，幅度还要更大，必须是城市教师的数倍。因为城市的经济发展水平本来就远远高于农村，城市教师的待遇比农村教师要好得多。关键是要有钱，要有足够的钱。

　　钱从哪里来？中央财政可能拿不出这么多钱来，尽管现在中央财政较好，但全国农村教师不是一个小数目，国家需要用钱的地方太多了。而让地方财政来承担，可能更加困难。因为农村教师待遇之所以差，就因为农村经济落后，没有钱。所以，依靠财政来提高农村教师待遇，让农村教师待遇超过城市教师待遇，不大可能。

　　笔者认为，农村教师待遇必须提高，一定要提高，不说超过，最好能够与城市教师待遇差不多。前提是必须建立在农村经济发展的基础上，必须加快推进社会主义新农村建设。只有农村经济发展了，对教育的支持力度才可能更大。只有农村面貌彻底改变了，社会服务能力提高了，农村教师工作、生活状况才可能有根本改变。

　　最后，提高农村教师待遇，不仅仅是提高农村教师的收入水平，还应包括改善生活环境、工作条件，让农村教师不但有钱，而且钱有地方花，能够提高物质文化生活水平，才能过上和城市教师一样的生活。