新老教学相长，技艺薪火相传--省电力设计院电网分院组织“老带新“导师带徒志愿者服务活动

为加强老员工与新员工的交流沟通，搭建起技术技能交流的平台，近日，省电力设计院电网分院团员青年组织了一场 “老带新“导师带徒志愿者服务活动，旨在让新员工在老员工的指导下，在干中学，学中干，尽快胜任岗位，尽早为设计院做出自己的一份贡献。

　  活动在四楼431会议室举行，以座谈的形式进行，交流内容则不限，既有工作上的指导，又有生活中的谈心。虽然很多同事都表现出了强烈地参与活动的意愿，奈何出差在外，故而到现场的人不是特多。然而偌大的会议室并不显得空荡，因为高昂的热情和浓郁的学习气氛占据了室内每个角落。刚走出学校的两个小伙子无疑是本次活动的主角，不仅有工作多年、经验丰富的老员工给他们讲解重要规程规范中应特别注意的条款，还有资历尚浅、入院仅一两年的师兄和他们交流入职以来的心路历程。前辈们或以理论与实际工程相结合的方式，对变电站设计中常见的问题进行深入浅出地讲解，或以亲身感受谈入职至今心态的转变，和工作中的收获及心得。新员工仔细受听，认真体会，对于不理解的问题积极发问。或许现在暂时还不能融会贯通，但是在以后的工作和生活中，前辈宝贵的经验会给予他们极大的帮助。

据了解，电网分院一直都具有良好的互助风气和浓厚的学习氛围，平日中寻常的一点一滴，其实都是对志愿者服务精神最好的诠释。新员工听到最多的一句话可能就是“不懂就要问，什么都可以问，问谁都可以”，而老员工也都非常乐于帮助新同事，在一次次耐心而细致地指点中，把自己的多年的工作经验、处理问题的好方法潜移默化地教给新人。这种建立在志愿、互助基础上的“老带新”方式，是对江西院“导师带徒”规章的一种补充和完善，拓宽了员工职业的发展通道，展现了电网分院志愿者的风采。

本次志愿者活动不过是电网分院 “以老带新，以新促老”优良传统的一个缩影而已，其内涵远大于形式，重在积极践行志愿服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。“赠人玫瑰，手有余香”，志愿者快乐的真谛正在于此，在奉献中洗涤灵魂，在友爱中完整生命，在互助中享受真诚，在进步中充实自我。通过这次志愿者服务活动，分院全体员工真切感受到志愿者服务工作的魅力，大家纷纷表示，将会在以后的工作生活中一定更多地参与各种志愿者活动。