1月3日上午，省委组织部副巡视员陈峰一行四人来到江西财经大学，就该校推进人才管理改革试验区建设情况进行调研。江西财经大学党委书记廖进球，校长王乔，党委副书记王金华，副校长易小明参加了座谈会，王金华介绍了学校推进人才管理改革试验区建设的总体情况。
陈峰对江西财经大学推进人才管理改革试验区建设工作给予了充分肯定，认为学校人才工作一些做法非常好，走在全省高校的前列。同时，他就进一步做好人才管理改革试验区建设工作提出几点意见，一是时不我待，要立足自我，实事求是，进一步解放思想，不断增强工作的使命感、紧迫感和责任感，争创一流；二是要大胆试、大胆闯，不能瞻前顾后，要有容错机制；三是要真抓实干，狠抓落实接地气；四是要加强与上级部门的沟通，大力宣传人才工作，吸引更多的优秀人才。
参加调研座谈会还有学校党委组织部、人事处相关负责人，相关学科的首席教授、学院和研究机构的负责人和研究人员。他们就人才管理改革试验区建设相关问题和调研组进行了热烈而广泛的探讨。
调研组一行还参观了江西财经大学校史馆。他们纷纷对展馆中展示的珍贵的史料、文物，以及图片、文字中折射出来的学校在人才培养进程中所表现出的矢志不移的探索精神、付出的不懈努力及取得的重大成就给予了高度的评价。
据了解，江西财经大学以入选江西省人才管理改革试验区试点高校为契机，积极推进创新人才培养、管理机制，加快人才优先发展的战略布局和方案试行，加快“特色鲜明的高水平财经大学”建设步伐，计划在未来的三到五年时间里，全面实施海归人才引进计划、优势学科人才提升计划、服务地方人才支持计划、人才成长环境保障计划、人才集聚专业协同创新计划、人才评聘考核计划、教育部重点研究基地攻关计划、大师级人才培育计划共八项任务，目前方案已在修改深化中。
