经开区坚持挺纪在前强化监督执纪问责

驰而不息改作风 凝心聚力促发展 

　　近年来，南昌经济技术开发区纪工委深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕“产业强起来、作风好起来”目标，着力深化“三转”，坚持挺纪在前，持续深化“为官不为”、“为政不廉”专项整治，全面履行监督责任，狠抓执纪问责，全区干部作风持续好转，为实现“三年翻一番、攻坚三千亿”经济发展目标提供坚强的纪律保障。

　　 严查问题倒逼作风转变

　　“不作为、不担当、不落实的问题比较突出，已经成为阻碍经济社会发展的重要因素。对于为官不为者，最好的办法就是加大整治力度，抓几个典型案件，狠刹懒政怠政现象，让无为者无位。”2016年2月20日，经开区区党工委书记熊一江在工委扩大会议上强调指出。

　　今年2月中旬，该区纪工委组织多个暗访组深入全区各镇处和机关事业单位开展明察暗访，重点对工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行检查。对个别人员门好进了、脸好看了、话好听了，但事情不好办、人在岗位上却无视岗位职责和工作纪律、上班时间玩手机、扰乱正常工作秩序等问题，该区敢于执纪亮剑。仅2月份以来，该区就针对作风建设问题通报批评单位15家，处理违规违纪人员12人。其中，给予党纪政纪处分6人，两名窗口工作人员分别受到了予以辞退和扣除半年绩效工资处理，两名区属国有企业中层领导干部因不作为、怕担当分别受到免职和降职处分。

　　 专项巡察倒逼项目推进

　　按照省、市关于巡视巡察工作部署要求，围绕开发区经济主战场“产业强起来”工作重心，经开区建立健全巡察机构、出台专项巡察方案，明确巡察内容、巡察方式，在全区形成了持续震慑作用。

　　2015年，该区对招商及建设项目开展两轮专项巡察，重点对6家企业、8个建设项目在项目审批、基础设施推进、机关作风建设、基层党风廉政建设等方面存在的问题进行重点排查。通过项目走访、实地调研、人员个别谈话等方式，共发现收集问题25个、问题线索1件，立案1件，所有问题线索全部严格按照相关规定进行处置，充分发挥了巡察工作在项目推进中的利剑作用，以作风建设好转带动项目建设推进。

　　 问责追责倒逼工作落实

　　该区创新监督执纪理念，完善工作机制，深化征地拆迁、工程建设、招商引资、投融资等重点领域和关键环节的再检查、再监督，将监督执纪问责融入到招商引资和项目建设当中，着力跟踪督查干部不作为、乱作为问题，并根据跟踪督查结果进行严肃问责，用问责追责倒逼工作落实。对在项目推进过程中，工作执行不力、慢作为、怕作为的人员坚决予以问责，形成一整套督查、通报、约谈、问责、绩效考核的完整工作体系。

　　2015年，该区纪工委对在项目推进过程中工作部署不力、执行不到位的8名项目责任人进行约谈问责，将约谈结果进行全区通报并纳入个人绩效考核，将监督问责结果运用到评先、评优和提拔、重用、奖惩当中，同时还与个人的收入、职位的升降等密切挂钩，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，有力促进了全区各项工作落实和干部作风转变。（张华 记者 邓维）