南昌经开区深入推进党风廉政建设和反腐败工作

认真落实主体责任 用心坚守纪律规矩

　　“要以主体责任的落实，统揽全区党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。”南昌经开区党工委书记熊一江多次在全区会议上强调。回望一年来南昌经开区党风廉政建设和反腐败工作，建立工作机制、创新方式方法，强化责任担当、层层传导压力，党风廉政建设主体责任的落实推动了全面从严治党，服务保障了全区改革发展稳定各项工作。

　　 落实责任

　　狠抓组织机制建设

　　牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，2015年，南昌经开区党工委带头落实党风廉政建设，将党风廉政建设与园区经济工作同安排、同落实、同检查、同考核。严格落实班子成员“一岗双责”，以实际行动和工作成效体现区党工委履行主体责任“不松手”、党工委书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行分管领导责任“不缩手”的要求，做到了心里有责、手中负责、肩上扛责。

　　区纪工委改进监督方式和流程，健全了廉政巡察工作相关机构，制定了廉政巡察相关制度，开展了招商项目和建设项目两轮专项巡察。同时，运用把握监督执纪“四种形态”，用党规党纪去衡量党员干部的行为，突出“纪挺法前”特色，使违纪问题成为纪律审查的重点。在此基础上，该区通过召开专题会等形式，听取责任制落实情况汇报。各镇处、各部门也将目标责任逐级分解下达，层层签订党风廉政建设责任状。全区推进了基层党风廉政建设、收受“红包”、领导干部违规插手干预工程等专项治理工作，开展了由区党工委领导带队的辖区企业大走访活动，共走访企业110家，收集问题210条，解决问题210条。

　　 强吹“劲风” 廉政教育常态化

　　南昌经开区坚持教育为先、警示在前，积极开展宣传教育活动，使廉政教育常态化。2015年，该区先后6次开展党风廉政建设专题学习，班子成员把廉政要求作为上党课的重要内容进行宣讲。组织干部职工观看警示教育片，发放《廉政知识问答》系列读本2500余份以及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》800余份。通过探索OA办公系统、微信微博、手机APP等新型宣传教育模式，积极培育“马上就办、真抓实干”的执行文化以及风清气正的工作环境。

　　此外，该区开展了深化岗位廉政风险防控机制建设系列活动，探索建立了重点部门、重点岗位廉政风险防控机制。并通过规范部门权力运行，突出重要权力制衡、关键环节监督、重点岗位制约，实时防控权力风险；进一步梳理权力清单、规范工作流程、健全议事制度、实施网上公开，有效提升了工作质量和效率。

　　 念好“紧箍咒” 让权力在阳光下运行

　　“木受绳则直，金就砺则利”。南昌经开区通过开展“把纪律挺在前面”先行先试工作，制定并出台了《南昌经开区2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》、《关于进一步深化“三转”“把纪律挺在前面”先行先试工作实施方案》等，为党员干部划出“红线”、标出“雷区”，让权力在阳光下运行。

　　2015年以来，该区共开展纪律审查谈话57人次，下发监察建议书9次，对涉及有关信访问题的12名科级干部进行了函询调查，查处党员干部违纪违法案件10起，报结10起，给予党纪政纪处分10人，其中科级干部2人，对违纪违法行为形成了有力震慑。先后开展了重要时间、节假期间对中央八项规定执行情况和会场纪律、工作作风的明察暗访以及市“啄木鸟”暗访发现问题的问责。同时，将《党风政风热线》直播活动引进企业，并将群众反映的17件问题及时进行了责任分解，做到事事有着落，件件有答复。（刘慧 胡强强 本报记者 邓维）