新余：十大措施扎实推动“红包”治理工作

为认真贯彻落实省纪委六次全会部署要求，进一步深化“红包”问题治理，不断巩固和扩大治理成果，营造风清气正的警营政治生态，新余市公安局根据省、市纪委和省公安厅党委的统一部署，制定工作方案，加强组织领导，层层落实责任，强化督查考核等十大措施，切实推动“红包”治理工作。

一是制定工作方案，迅速动员部署。在4月28日就迅速召开了动员部署会，明确了目标任务、细化了工作措施。县、分局、各警种作出了具体部署，突出交警、消防、基层民警等领域和对象，坚决整治“红包”歪风。

二是强化教育宣传，营造浓厚氛围。要求各地各部门结合“两学一做”学习教育,以召开动员部署会、集中学习、座谈讨论、悬挂标语、开展警示教育等方式，紧盯交警、消防、治安、监所、出入境以及派出所等权力岗位、窗口单位，充分利用报纸、电视、广播、微信、显示屏、宣传栏等媒介，广泛开展正面舆论引导和反面警示教育，大力营造浓厚“红包”治理的浓厚氛围。

三是深入自查自纠，层层签订责任书。要求各单位结合本单位实际和特点，深入开展自查自纠，通过组织层层签订责任书和承诺书,填写自查自纠登记表发,公布举报电话、举报邮箱和廉政账户的方式，督促党员民警主动向同级或上级党委、纪委报告情况，主动将“红包”上交市公安局廉政账户。

四、设立警示牌、举报电话，强化监督形成震慑。要求各地、各部门服务窗口在显眼位置设立了拒收“红包”警示提醒牌，公布举报电话12389，引导社会各界和群众积极参与监督，着力形成“老鼠过街人人喊打”的良好社会氛围。

五、加强明察暗访，重抓现行。要求各单位通过受理群众举报、重点检查、明察暗访、巡察督察、走访基层和寻访服务对象等方式，注重发现问题线索，加快线索处置，实行做到快查快处，注重抓住现行。

六、组织专项检查，瞄准案件深挖线索。要求警保、审计等部门协作配合，通过专项抽查有关单位发票、资金使用情况等形式，着力发现各地各部门特别是交警、治安、消防等“红包”治理的重点警种的“红包”问题线索，并移送纪检监察部门。纪检监察部门在案件查办工作中，对民警违纪案件中涉及违规收送“红包”问题线索，深挖细查、绝不放过。

七、严格执行纪律政策，严肃追究领导责任。明确对顶风违纪的党员干部，无论是收“红包”的还是送“红包”的或者是变相收送“红包”的，一律严格执行“先免职再处理”的纪律规定，并实行“一案双查”、责任倒查，对履行全面从严治党主体责任缺失、监督责任缺位，导致“红包”问题多发频发的部门和单位，严肃追究有关领导责任。

八、强化警示教育，点名道姓通报曝光。要求注重典型案件的收集和报送，对典型问题点名道姓通报曝光，让有职务的丢帽子、无职务的丢面子，形成持续高压震慑。

九、严格督查考核，强化压力传导。要求领导带头，“一把手”抓“一把手”，层层传递责任，强化压力传导，通过约谈、调度推进、情况通报、实地督查、考核问责等方式，把压力传导到基层、责任压实到基层，充分发挥基层党组织在“红包”治理工作中的基础性作用。

十、建章立制堵塞漏洞，营造风清气正的警营。要求各地各单位深入剖析问题存在的原因，认真研究“红包”治理的治本之策，针对财务管理不规范、行政执法自由裁量权过大等问题，建立健全有效的规章制度和防控机制，让那些想钻空子收送“红包”的人“有想法没办法”，努力在全市公安机关营造风清气正的政治生态。