9月22日下午，我校在实验楼八楼召开创建省级文明单位再动员再落实大会。校党委书记黄文贤，校长胡志方，党委副书记龚玉秀，副校长陈建章、涂国卿、卢萍、曾金贵，校纪委书记王砥等校领导出席会议,全校党员，副科级以上干部，学生预备党员、建党对象代表参加会议。黄文贤作重要讲话，卢萍主持会议。
党委书记黄文贤到会作主要讲话
黄文贤在讲话中首先强调创建省级文明单位的重要意义，他指出，创建省级文明单位是学校今年一项重要任务，是建设“幸福高校”的长远目标，也是服务服从抚州创建省级文明城市大局的需要。开展省级文明单位创建活动对进一步提升师生的思想素质和文明素养，提升学校的社会声誉和影响力，提升教师社会地位都有重要的意义。
动员大会会场
就做好省级文明单位创建工作，黄文贤提出四点具体要求：一是要统一思想，形成共识。创建省级文明单位是学校2015年十件大事之一，全校师生要统一思想，深刻理解创建工作的重要意义，按照学校整体部署，全面把握各项创建工作要求，进一步强化创建工作的责任意识、使命意识和担当意识，做到文明创建人人参与、人人有责、人人奉献。二是要结合实际，形成特色。要按照省、市文明办要求做好文明创建工作，将抚州市创建省级文明城市与学校创建省级文明单位相统一。同时，也要结合学校实际，发挥党员教师队伍、学生队伍，学工队伍作用，把文明创建工作与正在开展的“三严三实”专题教育和“三元文化”有机结合起来，打造学校文明创建的品牌和特色。三是要狠抓落实，形成合力。要树立大局意识、责任意识，齐心协力，狠抓工作落实，以更加严格的要求，从严从实的工作作风，“抓落，抓细，抓小，抓实”，努力抓好文明创建各项工作，校领导班子成员要把创建任务分解到各自分管部门，按照创建任务书、时间表，落实责任人,一项项抓好落实，各系部要加强沟通、协调和配合，坚决克服工作不抓落实的四种“病症”:即，冷漠症、健忘症、拖延症、推诿症等。四是要立足长远，形成机制。创建文明单位，做文明师生是学校发展永恒的任务；教书育人，立德树人，把学生培养成文明人、文化人是教师永恒的任务。为此，文明创建是一场持久战，攻坚战，要立足学校发展长远，把文明创建工作抓实抓好，逐步形成健全的科学的长效机制。把创建工作向纵深推进，要强化“四种机制”：即（一）强化领导机制。要以文明创建工作作为重要抓手, 切实加强创建工作的组织领导，强化创建工作责任落实；(二)强化督查机制。加强督查力度，严格督查考核，对创建各项工作进行不定期督查，狠抓不落实之事，严查不作为之人，请纪委和宣传统战部牵头研究制定督查内容和方式。同时也要加强对学生不文明行为的教育、引导和督查；(三)强化问责机制。学校今年正式启动问责机制，对在文明创建工作中不履职或履职不到位，工作不部署、不落实、配合不力，给创建工作造成不良影响的，将对相关责任人进行问责。为调动大家创建积极性，把创建工作完成情况与年终考核、评优评先和职称评聘结合起来；(四)强化保障机制。健全文明创建保障机制，确保文明创建工作经费投入，广大师生要确保精力的投入，努力营造常态化的创建氛围。他指出，在全校师生的共同努力下，持之以恒、真抓实干，学校创建省级文明单位的目标就一定能实现。
近年来，我校高度重视精神文明创建工作，把精神文明建设与各项工作紧密结合；以精神文明创建活动为载体，全面提高师生的思想道德素质和文明程度，加强校园环境建设，增强环境育人的氛围；加强校园治安综合治理，确保学校稳定。今年年初，我校已把创建省级文明单位列为今年学校十件大事之一，并于6月分制定下发了创建活动计划和实施方案，细化了创建工作任务，建立健全组织机构，明确责任部门，为创建省级文明单位做了大量的工作，学校召开此次再动员再落实会，旨在对文明创建工作进行再部署、再安排，激发和调动师生参与创建省级文明单位的热情和积极性。
