南昌市2016年工资集体协商“春季要约”行动暨工会工资集体协商工作室授牌仪式举行

为推动工资集体协商工作进一步深化，切实维护职工合法权益，促进我市劳动关系和谐稳定，3月24日下午，南昌市总工会举行南昌市2016年工资集体协商“春季要约”行动暨工会工资集体协商工作室授牌仪式。江西省总工会副主席吴海平出席会议并为南昌市总工会授牌，标志着江西省首家工资集体协商工作室挂牌成立。

南昌市人大常委会副主任、市总工会主席李国根、省总工会法工部部长应朝晖、市人社局副局长徐小鹏等出席会议并讲话。会议由市总工会常务副主席宋亮生主持。

李国根指出，近年来，在各级党政领导的高度重视、省总的悉心指导和人力资源和社会保障部门、企业联合会、工商联的大力支持下，全市工资集体协商工作呈现领导重视、措施有力、进展迅速的良好态势，我会也被全总授予“深入推进工资集体协商工作规划先进集体”光荣称号。省总工会为南昌市授牌，标志着江西省首家工资集体协商工作室正式成立。

李国根强调，提出集体协商要约，是法律赋予工会的一项重要权利，是工会积极主动作为的重要手段。全市各级工会一定要切实增强责任感和使命感，抓住春季这个极其有利的时间节点，开展好工资集体协商“春季要约”行动，努力开创工资集体协商工作新局面。一要主动要约，量质并举。要扩大要约企业范围，切实做到无论企业大小都要普遍开展工资集体协商。要坚持量质并举，积极指导企业工会向企业发出协商要约，推动企业启动协商程序。二要因企制宜，分类推进。要坚持从实际出发，具体问题具体分析，分类指导不同规模、不同经营状况、不同所有制企业根据自身特点和规律，确定不同的协商重点。三要加强宣传，抓好培训。要通过电视、报纸、网络等多种新闻媒体，采取举办启动仪式、召开动员会等形式，加强宣传，营造氛围。要着力抓好职工协商代表和指导员队伍建设，不断提高协商代表和指导员的综合素质和协商谈判能力，促进要约水平和质量的稳步提高。

市总工会党组副书记、常务副主席宋亮生宣读了南昌市总工会2016年开展工资集体协商“春季要约”行动实施方案；省法工部部长应朝晖对南昌市工资集体协商工作室提出了三点希望和建议：一争取党政重视，充分发挥劳动关系三方四家作用，形成推动工作的合力；二是摆上重要议程，积极打造“三师一室”，不断强化专职工资集体协商指导员和志愿者队伍业务能力，解决不敢谈、不会谈的问题；三是注重工作实效，深入企业、深入职工，切实提高集体协商覆盖面、知晓率和满意度。共同努力持续推动集体协商工作，积极构建和谐劳动关系。市人力资源和社会保障局徐小鹏副局长就加强工资集体协商制度建设，完善集体协商工作机制，强化工作举措，提高集体协商建制覆盖率，提升协商质量，推动集体合同有效履行等方面提了几点建议。

会上，江铃汽车集团公司、方大特钢科技股份有限公司等六家单位的企业代表和职工代表签订了本企业2016年度工资集体合同。此外与会领导为南昌市工资集体协商志愿者发放证书，工资集体协商志愿者代表洪城律师事务所律师李竹青作了发言。

三方四家负责人，各县（区）总工会，开发区（新区）工会工委，市教科文卫体工会，市直属企业工会负责同志以及江铃等六家现场签订集体合同的企业负责人等150余人参加会议。