南城聚合力量促企业发展升级

　　近日，南城县秋季就业专场招聘会在县登高公园东门广场举行，500多人通过比较与选择，当场与心仪的用工单位达成就业意向。这是南城县各相关部门倾听企业需求，千方百计为企业解难题的一个缩影。今年以来，经济下行压力加大，为破解企业面临的困难，该县组织劳动就业、金融、市场监督管理、税务等部门干部职工进企业、下车间，帮助企业解决各类难题，聚合力量促发展升级。

　　各相关部门紧抓经济工作主线，深入企业开展“精准”帮扶活动，在创新服务上“动脑筋”、“想法子”，切实为企业办实事、解难题。首先，积极落实小微企业税收优惠政策。先后派出财政税务调研小组实地调研，组织税务工作人员深入到小微企业分布比较集中的金山口工业园区、凤凰工业园区、小微创业园区向企业人员现场发放宣传资料，制作相关音频资料在咨询台循环播放；在国税、地税办税服务厅、县集中办事大厅增设“小微企业优惠政策落实咨询服务岗”，实行“首问责任制”，强化政策服务到位。截至目前，共有290户申报享受优惠政策，减免税额600多万元，有效支持小微企业发展。

　　其次，引导民营企业“漂洋过海”赚大钱。日前，笔者在位于该县天井源乡的民营企业抚州华凤服饰有限公司采访时了解到，通过这些年的发展，该企业已经成为一家集专业服装研发设计、生产、电脑绣花、纺织、销售于一体的综合型轻纺企业，并拥有自主童装品牌，产品远销欧洲、南美、中东等国家和地区。全年企业可实现销售收入6500万元，出口创汇850万美元，实现利税860万元。据了解，近些年该县大力发展外向型经济，注重引导民营企业走出口创汇之路，通过积极招商引资、内联外引，不断做大做强民营企业，拉长打粗了产业链条，增强企业出口创汇能力，初步形成了天井源服装、株良校具、徐家轻纺、里塔塑料制品、上唐建材等特色产业集群。目前，全县规模以上民营企业总数达200家，15家企业获得了自营出口权，民营企业已经成为了外贸出口创汇主力军。

　　此外，多举措缓解园区企业“招工难”问题。近年来，随着招商引资企业不断增多，企业生产经营规模不断扩大，该县部分行业出现“招工难”现象。为此，县就业部门在实施每月一次人力资源招聘会的基础上，因地制宜地开展各类技能培训，吸收农村富裕劳动力到用工紧张企业就业；加强与劳务中介机构协作，劳动就业部门多次联合企业到西部欠发达地区进行摸底调查，洽谈劳务对接，引进外来务工人员300余人，助企业化解用工难。今年以来，共为企业招收新工人3000多名。

　　“从领导到普通工作人员，我们每周都必须去企业跑两次，目的就是深入企业搞调研，把企业存在的问题、反映的情况，现场能解决的解决，不能现场解决的也要积极协调做好跟踪服务。”谈及对企业的帮扶工作，该县工业园区一负责人这样说，“干部要把企业当成自己的家，把企业的困难当成自己的困难，这样才能更好地为企业服务。”