南城近八成新提拔干部来自一线

　　近年来，南城县将基层农村急难险重一线工作岗位作为培养年轻干部的重要阵地，通过注重实践锻炼，严格教育管理，树立选用导向，让年轻干部在基层一线“淘沙见金”。截至目前，该县新提拔的60名年轻科级领导干部中有47名来自基层一线，占提拔干部总数的78%。   

　　该县重视培养年轻优秀干部，坚持从基层一线培养选拔干部的用人导向，提出了“两注重两优先”的用人标准：注重把基层工作经历作为选拔任用干部的重要依据，注重把基层工作经验作为重要岗位的任职条件；优先选用基层一线干部，优先选用在急难险重岗位的干部。注重在急难险重的第一线、精准扶贫的最基层、服务群众的最前沿锤炼年轻干部，对在基层挂职锻炼中考核优秀的、表现突出的及时提拔使用，促使干部到基层锻炼、在基层成长。