南昌：出台三个提名考察办法 推进纪律检查体制改革

　　经南昌市委常委会议审议，近日，南昌市委办公厅印发《县区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等三个提名考察办法文件。

　　三个提名考察办法是南昌市贯彻中央和省委决策部署、推进纪律检查体制改革的重要举措，是在严格贯彻中央和省委文件精神的基础上，结合南昌实际，紧扣提名考察以上级纪委为主的要求而作出的规定。

　　三个提名考察办法抓住“关键少数”，紧扣“关键环节”，对纪委书记、副书记的提名人选基本条件、交流使用原则、备用人选储备要求和提名考察程序等方面作出了明确规定。在提名条件上，突出强调要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，明确要求拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职。在人选储备上，市纪委会同市委组织部等部门掌握备用人选，为提名提供人员储备。在提名考察上，分别明确规定了县区纪委书记、副书记、市纪委派驻纪检组组长、副组长、市管企业纪委书记、副书记的提名考察程序。

　　南昌市委要求，各级党委要把落实这项重要改革部署作为分内之事、应尽之责，作为履行主体责任的重要内容，积极配合上级纪委做好相关工作。各级党委、纪委、组织部门要根据三个提名考察办法精神，紧密结合实际，继续探索实践，完善三个办法的相关配套措施，切实选好配强各级纪委书记、副书记，切实担负起监督执纪问责职责，确保改革成果落地生根。（南昌市纪委）