南昌：建立对市直机关党务干部约谈结果运用机制

　　今年全市纪律建设“四必谈”专项行动以来，南昌市直机关工委充分运用监督执纪“第一种形态”，先后开展履责约谈20次，提醒约谈11次，任前谈话21次，批复对7名市直机关科级党员干部违纪行为进行党纪处分。为压实“四必谈”成果，及时将实践成效进行制度转换和提升，市直机关工委结合机关党建工作实际，将“四必谈”延伸到对市直机关党组织书记、专（兼）职副书记和其他党务干部开展履责约谈、提醒约谈、任前谈话和违纪约谈，对每种约谈均明确了具体情形和程序，便于规范操作。对受纪律处分的党务干部进行违纪约谈，旨在通过思想教育帮扶，使受纪律处分的党务干部正确认识自身错误、改进缺点和不足，彻底放下思想包袱，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。（南昌市直机关纪工委 陈万红）