南昌：开展纪律建设“四必谈”专项行动

　　今年以来，针对各级党组织运用“第一种形态”抓纪律建设机制不健全、手段不多等问题，南昌市出台《关于深化落实全面从严治党主体责任的工作意见》，要求各级党组织和领导干部切实扛起主体责任，通过开展履责约谈、提醒约谈、任前谈话、函询谈话“四必谈”专项行动，起到提醒警示、抓早抓小抓苗头的效果。

　　日前，青云谱区组织2017年新任科级领导干部参加廉政法规知识测试，并由区纪委书记对他们进行任前集中廉政教育谈话。这是南昌市以纪律建设“四必谈”落实全面从严治党主体责任的一次生动实践。

　　市纪委党风政风监督室主任黄细华说：“市纪委把纪律建设作为廉洁南昌的常规动作，重点开展了‘四必谈’专项行动。通过履责约谈、提醒约谈、任前谈话、函询谈话，坚持挺纪在前，抓早抓小，落实全面从严治党的政治责任。各级党组织各级领导干部认真履责、积极行动，层层压实责任、层层传达压力，起到了重警示、重预防、抓长效、抓管态的效果。”

　　为规范“四必谈”开展，南昌市纪委对“谈什么、谁来谈、怎么谈”进行细化，如要求开展任前谈话以党委、纪委主要负责人责任为主；函询谈话突出党委主要领导的把关和签字背书；提醒约谈特别强调纪委加强对同级党委监督，突出党委班子成员对苗头性、倾向性问题的提醒。截至目前，南昌市共开展履责约谈13396人次、提醒约谈4163人次、函询谈话813人，对3863名新交流、提拔、重用的领导干部进行任前廉政谈话，全面把从严治党主体责任进一步压实。

　　此外，南昌市还以家访监督、家风建设专题组织生活会、党员干部带头移风易俗等专项工作为契机，助推纪律建设“四必谈”专项行动，强化党员干部在纪律建设、文明建设的示范带头作用。凡新任职的领导干部，全部要进行廉政谈话；对因故没有参加谈话的，要进行补课；对无故不参加廉政谈话的，视情节轻重给予批评教育或组织处理。对新交流、提拔、重用的领导干部进行廉政谈话，已经成为该市的一条“硬杠杠”。