南昌查处“为官不为”人员数百人 实名通报28起典型案例[图]

　　22日，南昌市纪委监察局官方微博“@洪城清风”发出消息：近期，南昌市部分县区对11起“为官不为”典型案例进行了通报，其中进贤县通报2起，安义县通报4起，东湖区通报4起，桑海开发区通报1起。今年9月，省城启动了为期4个月（至12月）的“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治行动。目前，该项行动已近尾声，根据南昌市纪委监察局曝光台通报的情况，该市已实名通报28起“为官不为”案例。

　　 缺岗拖拉导致办事难

　　记者梳理发现，28起案例均为实名通报，既有副镇长、县政协、人大干部，也有科（所）负责人，当然大多数为一般工作人员。被通报者往往都是“窗口”人员，直接服务于群众和企业，他们被通报从侧面反映出了办事难。南昌市纪委相关负责人表示，在中央八项规定禁令下，一些机关干部宴不敢赴了、礼不敢收了，但事也不办了，“不愿为、不敢为、不会为”的问题时有发生。老百姓反映，“门好进”、“脸好看”，但“事仍难办”。

　　难在哪？首先是碰不到人——好不容易抽出时间到服务中心或相关窗口单位，结果发现没人（脱岗、缺岗）。通报案例中，就有5起脱岗（缺岗）问题，如：安义县龙津镇供电所营业大厅业扩报装窗口缺岗，经济技术开发区冠山管理处便民服务大厅工作人员汤美兰、童鑫擅离岗位，青云谱区三店街办便民服务大厅工作人员江小英擅离岗位等。

　　其次是工作拖拖拉拉，为民服务意识淡薄。如桑海开发区供电公司在管委会领导交办的公（廉）租房通电事宜上拖拉，原计划于2天内完成的工作，直至在区主要领导视察现场和相关部门介入调查督促下，区供电公司才在4天后完成。 再次就是服务态度差。如南昌市公安交管局行政审批处驻市行政服务中心民警张晓蓉工作时间网上购物且态度恶劣等。

　　 部分基层人员“吊儿郎当”

　　工作人员的一言一行直接影响着“政府形象”。通报中，不少案例表明：有的单位和部门存在衙门作风，一些基层工作人员存在庸懒无为、纪律松弛、贪图享受等不良习气。

　　9月24日11时20分，南昌县主要通道沿线“五化”综合整治行动指挥部领导小组办公室借用人员、南昌县冈上镇副镇长章春虎双脚架在办公椅上玩手机游戏。就在章春虎被通报近2个月后，东湖区人防办副主任陈胜强工作时间也在办公室架起了双脚。“普通人架双脚本就给人一种‘吊儿郎当’的形象，更何况是政府工作人员，而且还是副镇长，这种行为严重损害党政机关形象、影响经济事业发展。”南昌市某单位负责人说。

　　除“架双脚”外，上班时间玩游戏、购物、午休是通报中最常见的情形。28起案例中，玩游戏、购物、午休达16起，占比达到了近6成。另外，还有一起案例也值得关注：11月10日，安义县效能办暗访发现该县政协法制办主任熊爱英、县人大财经工委副主任熊小华上班迟到，两人被责令作出书面检查。这说明，大家习以为常、麻痹大意、无所谓的“小事情”其实最能反映出工作作风问题。这也是南昌启动“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治行动的初衷之一。

　　 专项行动结束将常态化监督

　　此次专项整治启动时，南昌市纪委新闻发言人吴华曾表示：“这次整治，主要解决长期以来人民群众特别是企业反映强烈的投资环境和作风效能方面的问题，治沉疴、用猛药，整治和问责的力度将是空前的。”

　　近4个月的整治成果证明南昌兑现了“承诺”——点名道姓曝光、上班时间员工违规单位减编、“一案双查”追究相关领导责任。记者梳理发现，此次专项行动中，有8人被辞退、2人被免职、3家单位被核减事业编制各1名。而且，绝大多数被通报者所在单位领导（负责人）也被追责（通报批评、取消本年度评优评先资格、扣减一个月绩效工资等）。据了解，在“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治行动之前，南昌其实就已经查处了一批“为官不为”人员，目前全市共查处“为官不为”人员数百人。

　　这个月底，专项整治行动结束，或许有人会抱着侥幸心理，认为“明年可能会‘松一点’”。错了，南昌治理“为官不为”没有完成时，只有进行时。南昌市纪委相关负责人说：“为使惩治‘为官不为’长效化，南昌将加大改革力度，进行简政放权，集中整治结束后，继续实行常态化监督执纪问责机制。”