南昌：纪检干部违纪实行“一案双查”

　　昨日，记者获悉，为进一步明确全市纪检监察干部监督工作的对象、内容、方法和责任追究制度，南昌市纪委日前出台《南昌市纪检监察系统干部监督暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

　　 分类分级进行监督

　　《暂行办法》进一步扩大监督对象范围，纪检监察系统工勤编制和正式聘任的工作人员将参照执行，并实行分类分级监督。

　　南昌市纪委纪检监察干部监督室按照干部管理权限，负责对除市纪委监察局班子成员之外的委局机关干部、县(区)纪检监察机关领导班子及其成员、开发区（新区）纪检监察机关领导和内设机构负责人、市直派驻纪检监察机构干部、市直单位内设纪检监察机构负责人的监督。

　　 构成违纪先停职再处理

　　《暂行办法》规定，纪检监察干部要遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，并结合职业特点，明确了纪检监察干部不得违反的12条纪律审查规定，对不严格遵守和执行的，将视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评或调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；构成违纪的，一律从严追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　经调查核实，对已构成违纪并需追究责任的一律先停职、再处理；对反映问题失实的，在一定范围内予以澄清；对恶意诬陷、诬告者，将依纪依法追究责任。

　　 责任追究实行“一案双查”

　　《暂行办法》称，对纪检监察干部实施责任追究，坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、层层负责任”和权责相一致的原则。对因教育、监管不严导致纪检监察干部出现违纪违法问题，或对纪检监察干部违纪违法问题不及时报告、查处的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究其所在单位主要负责人和分管领导的责任。

　　此外，《暂行办法》要求，各级纪检监察领导干部对存在苗头性、倾向性问题的，要及早提醒，提前采取防范措施，进行有效干预。对违反规定妨碍、阻挠监督或拒不配合监督工作的人员，视其情节轻重，给予通报批评、诫勉谈话等组织处理或者党纪政纪处分。（新法制报首席记者朱叶）