南昌青云谱区试点残障人菜场就业项目 助残障人自食其力

　　本报南昌讯 信息日报记者沈冠楠报道：南昌共有32.5万余名残障人中，“就业难”始终困扰着这个特殊的群体。不过，对于如何解决这个特殊群体的就业困难，南昌市有关方面一直没有停止探索。日前，记者从南昌市青云谱区商务局了解到，该区在全市率先试点残障人群体菜场就业项目，针对残障人的“比较优势”配套岗位，为残障人营造与正常人平等的就业环境。

　　首批设17个售菜摊位

　　11月28日，记者来到青云谱区商务局，局长梁大峰介绍：“我们准备打造一条以残障人员工为主力的蔬菜生产、配送、销售、中转产业链，为残障人群体提供与正常人同等的就业机会。”据了解，青云谱区将立足辖区内的深圳农产品市场，在全区13个集贸市场中，以企业租赁或购买形式，首批设置17个残障人售菜摊位或店铺。另外，投入一批残障人电动售菜车和社区便民菜店，安排上百个就业岗位。

　　据介绍，该项目设在深圳农产品市场的采配中心已经选址完毕，2015年初开始招募残障人员工，届时，整个项目将在青云谱区全面铺开。

　　月基本工资两三千元

　　记者了解到，17个菜场经营点拟采用“应届毕业大学生+肢残人+听障人+下岗女工（困难群体）”的用工模式，具体为：大学生担任店长，负责每日到货接货、码货清点、记录品种数量、订菜、协调社会关系等工作；肢残人及听障人为店员，肢残人负责帮店长点货、扎账销存结存、订菜、售菜、称重、打印小票、收款等；听障人帮助店长下货、码货、装袋、售菜，多用纸笔做快速交流；下岗女工等困难群体对以上工作进行辅助。

　　在薪酬上，记者从项目承办单位江西绿佳园农产品发展有限公司负责人徐岚处了解到，招聘进来的残障人员工月基本工资初定在2000~3000元，绩效奖金另算。目前，项目组正在与青云谱区劳动局沟通，解决残障员工的“五险一金”问题。

　　亮点

　　挖掘残障人的“比较优势”

　　采访中，“残障人有特殊比较优势”这一说法，被徐岚多次提到。

　　“残障人群体由于身体有残缺，经常被一些用工单位拒之门外，但我们调研发现，这个群体具有特殊比较优势，比如南昌的一些肢残人从事销售行业，他们卖的产品比同等条件下正常人畅销得多。”徐岚认为，残障人在一方面有欠缺，使得他们将另一方面潜能发挥到极致的可能性加大。“肢残人行动不便，却耐得住寂寞，心灵手巧;聋人听不见，却特别善于观察。另外，这类群体由于饱经磨难，其个性中有特别坚强的一面，这是企业用人特别看重的一种精神。”

　　徐岚表示，中国有句老话叫“尺有所短、寸有所长”，放在合适的位置，“寸”就会有所“长”，前提是进行正确的引导和开发。“我们就是在挖掘这种可能性。”徐岚说。

　　多部门合推残障人营销培训

　　梁大峰与徐岚都表示，该项目已经得到南昌市残联、市肢残人协会、市聋人协会的支持。

　　“市残联下设的服务公司将在2015年初，针对这个项目举行一个‘绿佳园’专场招聘会，专门招聘从事菜场营销工作的残障人员工。”徐岚还透露，在相关岗前培训上，除了公司本身的统一就业培训外，南昌市残联正考虑申报一个专门针对市场营销的残障人培训项目。对此，南昌市残联副理事长孙秀全表示：“南昌市此前在残疾人市场营销培训上基本处于空白状态，我们正好借这个时机加以推动。”

　　针对下岗女工等困难群体，则采取“就地解决用工”的方法，通过菜场经营点附近的社区进行招聘。